在招聘會現(xiàn)場，不少企業(yè)接待點前都有求職者在應(yīng)聘。記者 龍?zhí)靷?攝

西江都市報訊 （記者 龍?zhí)靷?實習(xí)生 郭萬星 通訊員 李霞） 7月25日上午，梧州市人才市場如期舉辦2015年夏季人才招聘大會暨畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇”洽談會。記者從梧州市人力資源和社會保障局獲悉，當(dāng)天參加招聘會的單位共35家，提供職位數(shù)359個，入場求職人數(shù)1250人，初步達成就業(yè)意向380人。

記者走訪獲悉，前來求職的畢業(yè)生以應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，都比較希望能夠留在梧州市工作。

鄺展是陜西師范大學(xué)財政學(xué)專業(yè)一名應(yīng)屆畢業(yè)生，他此行的目的就是為了在梧州找一份和自己專業(yè)對口的職業(yè)，而畢業(yè)于大慶師范學(xué)院化學(xué)工程與工業(yè)的謝鎮(zhèn)松受訪時表示，近年來梧州區(qū)位優(yōu)勢凸顯，他覺得這座城市充滿前景。

但面對求職這道“雙向選擇題”，有的求職者的應(yīng)聘經(jīng)歷則頗為曲折，梧州學(xué)院電子信息工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生小張就是其中一個。他苦惱地說道，他對工作待遇要求其實不高，月工資在1500元以上都可以接受，只是希望能專業(yè)對口，留在梧州工作，但從畢業(yè)至今他已經(jīng)通過各種渠道投放了50多份簡歷，大多都“石沉大海”。對于為何求職屢屢碰壁，他認(rèn)為是用人單位存在顧慮，認(rèn)為新人流動性大，擔(dān)心剛培養(yǎng)的新人容易流失，所以不敢輕易錄用。但所幸的是，他在當(dāng)天的招聘會上成功應(yīng)聘了梧州市一家網(wǎng)絡(luò)公司，日后或?qū)氖戮W(wǎng)絡(luò)信息管理工作。

記者在當(dāng)天的招聘會中還注意到，參加招聘的企業(yè)包括了中恒集團、中國人壽等多家本地知名企業(yè)，這些企業(yè)大都為職場新人提供了相應(yīng)的入職培訓(xùn)，確保新人們能更快融入企業(yè)。

另一方面，企業(yè)也很看重求職者的工作能力和個人品格。如廣西梧州中恒集團股份有限公司提供了50多個職位，但是大部分職位需要本科以上的學(xué)歷，以及需要求職者具備較強的專業(yè)性知識。中國人壽保險公司的要求則相對較低，業(yè)務(wù)經(jīng)理曾景婷向記者介紹說：“考慮到求職者多數(shù)是剛畢業(yè)的大學(xué)生，對學(xué)歷沒有太大要求，但會對入職人員進行專業(yè)培訓(xùn)，更注重他們的實際工作能力”。中勝土地評估有限公司的人員還向記者介紹，除了考慮學(xué)歷和經(jīng)驗外，他們最注重的是求職者是否具備勤快、有上進心、思想品德好等素質(zhì)。