西江都市報記者 朱元冬

“酒店到底什么時候給我們發放拖欠的工錢？”5月11日，金苑大酒店客房部的幾名員工無奈地告訴記者，酒店方已經拖欠他們幾個月的工資了，雖然梧州市勞動人事爭議仲裁委員會已就此事進行了調解，并下達了仲裁調解書，但大家至今依然沒有領到被拖欠的工資。

采訪中記者還了解到，酒店不僅拖欠了這些員工的工資，并且還在他們的工資賬戶里扣除醫療、失業、養老等“三金”保險，卻未在相關部門為這些員工購買“三金”保險。

5月12日，記者從長洲區法院了解到，該法院已受理了金苑大酒店員工申請執行酒店發放欠款的請求，并要求該酒店于6月份發放欠薪。

員工：

工資被拖欠，社保照扣卻沒繳

鄒女士是金苑大酒店客房部前任領班，已經在酒店工作了8 年。她告訴記者，從去年6月開始一直到9月，酒店都沒有發放她的工資共計8000 元，于是她在去年9月份就辭職了。而她的一些同事也由于工資被拖欠，也陸續在去年10 月份向酒店辭職。

酒店客房部另一名前任領班李女士，也向記者提供了一份打印有2015年6至10月被拖欠工資和所扣除的“三金”費用的名單，名單共有17 人。據介紹，加上中餐部、保安部等部門，被拖欠工資的酒店員工約有30人。在名單上，被拖欠工資最多的有九千多元，其他的在四五千元不等。

“去年有個員工生病需要使用醫保，醫院卻告知無法啟用醫保，我們這才發現酒店雖然在工資扣了社保，實際卻沒有幫我們繳納社保。”鄒女士說，被拖欠工資的員工經過查詢發現，酒店方從2014年7月開始就沒有為他們繳納醫療保險；同時，員工在梧州市勞動部門查詢后也發現，從2014年7月起，他們在勞動部門的賬戶里也沒有購買失業、養老等社會保險的繳款記錄。但是，員工們翻查過往工資條發現，酒店一直都在員工工資里扣除“三金”款項。

酒店客房部的前任員工黃女士是一位“80后”單親媽媽，需撫養兩個小孩。她告訴記者，自己在酒店干了一年多，每月扣除“三金”后到手的工資約1200 元，一家人生活十分拮據。在這批涉事員工中，像黃女士這樣生活窘迫的人員還有不少，她們希望能早日領到自己應得的工資，以及此前被扣除的用于購買“三金”保險的費用。

法院：

要求酒店方于6月發放欠款

為了爭取自己的合法權益，被拖欠工資的員工向梧州市勞動部門申請仲裁。去年12月22日，梧州市勞動人事爭議仲裁委員會依法受理了這批員工的工資追回訴求，經過核實和調解，在去年底下達了仲裁調解書。記者在鄒女士提供的仲裁調解書復印件上看到，在雙方達成協議的一欄里寫著“酒店拖欠鄒女士工資6875.7元”、“酒店分別于2016年1月31日前和2月29日前，分成兩次，以銀行轉賬方式一次性支付鄒女士3437.85元”等內容。但鄒女士和其他被拖欠工資的員工一樣，一直沒有收到應得的款項。

在酒店方沒有按照仲裁協議執行責任的情況下，鄒女士、李女士等幾名員工于今年3月24日向長洲區人民法院請求強制執行。法院依法受理了她們的請求。

5月12日，記者多方聯系上了梧州金苑大酒店實業發展有限公司的委托代理人鄧女士。她在電話中表示：“不是不愿意發放工錢，而是員工自己辭職罷了。一切按照法律程序辦理，我不接受媒體采訪。”

5月12日，記者從長洲區法院相關工作人員了解到，在法院的相關的工作下，已查證金苑酒店的銀行賬戶沒有存款，但法院方面將努力與酒店方協調，并要求酒店方于6月份向員工發放欠款。

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