????梧州日報訊（見習記者 蘇云燕）近日，安徽一名28歲快遞員送包裹時中暑身亡，引發(fā)各方對高溫作業(yè)行業(yè)保障的關注。記者走訪我市多個快遞點發(fā)現(xiàn)，有不少快遞公司會發(fā)放降溫用品和補貼，但是也有部分快遞員反映未聽說過有高溫補貼。市人社局指出，勞動者要提高維權意識，如用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼，勞動者可以依法向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。

????8月1日上午，在新興二路送件的韻達快遞員忙得大汗淋漓。他說，公司會有一些消暑食品發(fā)放，比如綠豆、涼茶等，也有相應補助。但問及具體補貼發(fā)放情況時，他表示自己也不太清楚，因為補貼是與工資一起發(fā)放的，他沒有細看。不過，記者在隨機采訪中發(fā)現(xiàn)，有多名快遞員甚至是快遞公司的相關負責人表示對發(fā)放高溫補貼的情況不了解。

????市人社局勞動關系科工作人員介紹，根據(jù)他們調查掌握的情況，一些勞動者還缺乏權益維護意識。他們當中有的人知道有高溫補貼，但對具體的發(fā)放規(guī)定并不了解，甚至有人根本不知道有高溫補貼這個概念。

????據(jù)了解，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)關于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標準的通知》的規(guī)定，用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應當向勞動者支付高溫津貼，標準可在每人每月100元至200元之間。自治區(qū)人社廳印發(fā)的《企業(yè)高溫津貼工作有關問題解答的通知》進一步明確，包括勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。

????市人社局勞動關系科的工作人員解釋，只要產(chǎn)生了雇傭關系，并且符合上述通知條件，那么雇主方必須給勞動者發(fā)放高溫補貼。除高溫補貼外，高溫作業(yè)者還可以同時享受防暑降溫飲料和必需藥品，并且物品不能替代補貼款。同時，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高溫津貼。