????梧州日報訊（記者 蘇云燕）根據中央和自治區有關部署，市人力資源和社會保障局近日出臺方案，在全市用人單位、企業中開展構建和諧勞動關系活動，切實維護企業和職工的合法權益。有關方案提出，年底前全市和諧勞動關系創建活動單位參與率要達60%，示范點創建率達到20%；2017年全市參加創建活動的企業要達到70%，力爭符合和諧勞動關系創建示范點標準的企業達到35%。

????據了解，開展構建和諧勞動關系活動，旨在依法保障職工基本權益和建立健全企業民主管理制度。在依法保障職工基本權益方面，要求落實職工勞動報酬，完善工資支付監控、農民工工資保證金和應急周轉金制度，實現農民工與城鎮就業人員同工同酬；落實職工休息休假權利，繼續加大對企業安排職工休息休假的監督檢查力度，依法規范企業延長工作時間和支付報酬行為；落實職工勞動安全衛生保護的權利，加強對女職工和未成年工特殊勞動保護，以及夏季高溫津貼，勞保用品發放和使用情況；落實職工享受社會保險權利，監督企業按時足額繳納各項社會保險并依法履行代扣代繳職責；落實職工職業技能和勞動合同制度、推行集體協商和集體合同制度，貫徹落實《廣西壯族自治區企業工資集體協商條例》及自治區企業工資指導線制度。

????在企業民主管理制度建設方面，要求加強以職工代表大會制度為基本形式的企業民主管理，落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權；落實職工董事、職工監事制度，反映職工合理訴求，維護職工和公司合法權益。強化對職工的教育引導和人文關懷，多開展送文化、送歡樂等文體活動，讓職工不僅有工作、有保障，也感受到自身價值和尊嚴得到尊重。