????梧州日報訊（記者 梁燕如 通訊員 梁少歡）在剛剛過去的一年，長洲區牢固樹立以人民為中心的發展思想，深化黨建為民工作理念，建起陣地夯實組織基礎，配強隊伍服務基層發展，干事創業有了陣地、添了活力，經濟社會各項事業有了發展新面貌。

????嚴管厚愛激發干事活力

????為打通服務群眾最后一公里，長洲區集中改善基層服務工作用房，選優配強基層黨組織班子，城區發展有了新活力。

????近期，長洲區平浪村政務服務中心建成使用。該中心開設民政服務、法律援助、計生服務等5個窗口，為群眾提供一站式服務。在這里，村民輕松辦理村里一切業務，反映問題、提出訴求有了新通道。一村民說，以前上到村委會辦事，找不著人、摸不著門道。現在，服務中心干部候著咱們上門，辦事服務一個準。

????“基層就是基礎。”長洲區黨委書記盧新華說。還清城鄉基層黨建歷史欠賬，建好基層服務平臺，推動干部力量下沉，讓黨建服務更接地氣。2016年以來，該區投入500多萬元，推進村級陣地規范化建設，計劃利用兩年時間完成全區29個行政村（社區）辦公服務場所規范化建設，預計2017年全面竣工。陣地建起來，群眾到村（社區）嘮嗑成了常態，干部問需于民養成自覺，黨群干群關系進一步密切。

????做群眾工作的主體是人，做好群眾工作的關鍵也是人。班子好不好，群眾觀念強不強，直接影響團隊作風，直接影響黨在群眾心中的形象。長洲區嚴管隊伍，下猛藥祛除沉疴頑疾，整頓軟弱渙散黨組織，撤換宗旨意識弱化、干事能力低下基層黨組織書記，從嚴治黨落到基層末梢，喚醒大批干部宗旨意識，干事面貌為之一新。長洲區也厚愛干部，編制《違紀白皮書》，樹標尺、明紀律，咬耳扯袖管好干部，強化干部底線思維；編制《長洲紅旗譜》，選典型、樹模范，挖掘基層優秀干部典型，匯聚為民擔當磅礴正能量。

????當前，長洲區黨建工作在工業、商貿、旅游、農業各條戰線全面開花，各級黨員干部有崗有責、守崗擔責，做表率、講奉獻，合力推動“十三五”良好開局。2016年，該區發展勢頭穩健，地區生產總值穩中有升。

????黨建為民推動發展提速

????在發展新時期，群眾多元訴求倒逼服務機制變革創新。長洲區創新機制推動黨建服務供給改革，回應群眾關切，服務中心大局，黨建工作守住了出發點、找準落腳點

????“常常問問自己黨建工作為了誰？”盧新華說。堅持黨建為民，抓黨建就不會偏離群眾軌道，就能抓出心系群眾的干部隊伍，以及想民所想、憂民所憂、急民所急的辦實事干勁。

????小區物業管理嚴密，群眾聲音鎖在小區里，黨員干部如何傾聽群眾心聲？長洲區豐業社區建起社區微信公眾號，黨員在線亮身份、說特長，居民在線提訴求、說心愿，借助移動互聯網技術，黨員服務直通群眾家門。經濟發展了，百姓獲得感如何增強？長洲區龍華村引導龍頭企業組建黨組織，企業老板也是非公經濟黨組織書記，“黨員老板”有了為民意識，自覺反哺社會。“一村（社區）一特色”、“一村（社區）一機制”，長洲區各基層黨組織結合實際創新為民服務機制，服務群眾有了新效率。2016年，僅該區大塘街道下轄社區的微信公眾號累計登陸點擊25萬次，收到群眾預約服務574條，社區人員上門辦結率達100%，收集困難群眾微心愿829條，累計完成590條。

????黨建為民理念在脫貧攻堅領域有著生動的實踐。長洲區在精準扶貧一線成立臨時黨總支部，四家班子領導、區直部門負責人擔任臨時黨組織書記、委員，85個幫扶單位、539名幫扶黨員干部納入臨時黨組織統一管理。干部扎根扶貧一線，群眾急切入腦入心，助民脫困提了速度、有了實效。該區古善村一貧困戶提出想就近就業增收脫貧的愿望，臨時黨小組成員詳細了解其就業意愿后，在該貧困戶提出訴求后的第三天就幫助實現就近就業。

????如今，長洲區培養村黨組織書記成為產業致富帶頭人，將帶富能力強的經濟能人、經商成功人士吸納為黨組織成員。基層組織強起來，資源多起來，產業扶貧有保障、后勁足。目前，該區路垌、古道、三貴三個貧困村第一書記組織發展起砂糖橘、香米、巴馬香豬、生態雞特色種養，“公司+合作社+基地+農戶”模式帶動267戶貧困戶持續發展增收，村子后續發展產業基礎牢固。

????黨建為民，服務成為黨建工作底色，長洲區各項發展事業便有了溫度，贏得民心。