????梧州日報訊（記者 羅銀妮 通訊員 劉詠湘）去年以來，市總工會以“維護職工合法權益，構建和諧勞動關系”為目標，抓好工資集體協商、工會普法和法律維權服務等工作，當好職工的“娘家人”。
????開展工資集體協商，是工會維護職工合法權益尤其是維護職工勞動經濟權益的主要手段。市總工會大力宣傳有關條例，派出指導員指導企業積極推行平等協商、集體合同制度，推動企業開展工資集體協商和女職工專項協議。截至2016年11月底，全市累計簽訂集體合同（含工資集體協商專項合同）2473份，覆蓋企業15609家（其中25人以上建會企業1916家），涉及職工237528人，保持工資集體協商建制率80％以上、25人以上建會企業工資專項集體合同簽訂率87％以上，達到了自治區總工會的有關工作要求。
????去年，市總工會集中開展送法進企業、五一勞動節廣場法律宣傳、“12·4”憲法宣傳日等法律宣傳活動，發放《農民工進城務工寶典》《農民工維權手冊》等普法宣傳資料5000多本（冊），提升廣大職工和外來務工人員的依法維權意識。同時，各級工會組織依托職工維權中心和職工律師團，為符合條件的職工和農民工提供法律咨詢和法律援助服務，同時發揮第三方仲裁作用，公平公正調處勞動糾紛。去年以來，市總工會法工部共指導企業協調勞動爭議20件、參與勞動爭議仲裁一件，涉及職工200多人，為職工挽回經濟損失20多萬元，并為190多名職工提供法律咨詢。
????市總工會有關負責人介紹，今年將繼續大力推動工資集體協商工作深入開展，突出抓好行業性工資集體協商工作，提升工資協商專職指導員隊伍素質。同時，全市各級工會組織要持續開展普法和法律維權服務，維護職工的合法權益。 | 
