2月8日，在梧州市萬通風機制造公司生產車間內，四名剛入職的殘疾人員工有的拿著焊槍，有的用手勢比劃交流，他們正向師傅梁海斌學習焊接技術，而師傅梁海斌也是一名聾啞殘疾人。

在國內風機行業，萬通風機制造公司的產品以質優價廉而聞名。在梧州市，該企業以關愛殘疾人工人而聞名。

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殘疾人職工生產精益求精

今年春節前，萬通風機制造公司的30名殘疾人員工一直忙碌在風機生產一線，直至猴年除夕夜，訂單才趕制完畢。春節假期剛結束，一輛滿載風機的貨車緩緩駛出工廠，趕往廣東省東莞市的一家造紙企業。

萬通風機制造公司前身是梧州市風機廠，建于1965年，是梧州市民政局的社會福利企業，改制前，一線生產工人有30多人，全部是聾啞職工。

2004年，梧州市風機廠改制，由國有企業轉變為私營企業，更名為梧州市萬通風機制造公司，覃婉杏成為企業的“新東家”。現在，公司有60多名員工，其中，生產一線員工30名，全為殘疾人。

入主市風機廠之前，覃婉杏曾一再猶豫。她說：“既要保證企業發展，更要保證殘疾人職工們有尊嚴地生活和體面地勞動，這是一份沉甸甸的責任。”

12年來，萬通風機制造公司穩步發展，設備不斷更新，生產能力不斷提高，如今已經能生產出30多個系列500多種規格的風機，產品遠銷國內的15個省區，甚至出口越南、泰國等東南亞國家。

12年來，萬通風機制造公司福利企業的性質沒有變——每年有年老的殘疾人職工退休，也有新的殘疾人職工進入企業，但企業從未因市場變動、經營狀況變化而解雇過殘疾人。

公司雖是福利企業，但市場競爭沒有憐憫和同情，客戶要的是質量和服務，而萬通風機制造公司的產品，恰恰是以質量取信客戶和市場。

吳國雄在1972年進入梧州市風機廠工作，有豐富的風機生產經驗，如今已是萬通風機制造公司的生產負責人。他表示，公司產品作業效率高、噪聲低、壽命長、價格便宜，一臺風機使用十多年依然運轉正常，2004年來從未有客戶因產品質量問題而退貨。

“萬通風機制造公司要做風機行業的百年老字號。”吳國雄表示，焊接、拼裝、機加工等每個環節均有嚴苛的生產標準，這么多年以來，殘疾人員工身殘志堅，自主改進和創新了不少模具，用“工匠精神”來形容毫不為過。

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殘疾人職工待遇高于普通職工

在萬通風機制造公司，有一條不成文的規定——普通職工的福利，聾啞職工有；普通職工沒有的福利，聾啞職工也有。

在公司，30名殘疾工人端著“鐵飯碗”，與普通職工領著一樣的薪金。覃婉杏說：“我們按時發放工資，為殘疾職工繳納‘五險一金’，不讓一個殘疾員工下崗或失業。”

2016年，萬通風機制造公司專門組織殘疾人職工到外地旅游兩次，這讓普通職工們羨慕不已。公司還規定，殘疾人夫妻的孩子考上大學后，將獲資助2000元學費，上學期間每月還有200元的生活費。如今，已有兩對殘疾人夫妻的孩子享受到這項福利。

對于殘疾人來說，他們不僅需要生活上的幫助，更需要情感上的認可和關愛。在萬通風機制造公司，有一個殘疾職工的微信聊天群，覃婉杏是群主。她說：“殘疾職工善良、勤勞，但有著各種心事和煩惱，時常找我傾訴。有時到了半夜，我還在微信上開解他們。”每逢全國助殘日、國際殘疾人日、愛耳日等，覃婉杏還在微信群里給聾啞職工發紅包，鼓勵殘疾人職工努力工作。

覃婉杏說：“他們和我非親非故，但我已將他們視作親人。”