????梧州日?qǐng)?bào)訊 去年以來，岑溪市采用“333”工作法，積極做好村級(jí)后備干部培養(yǎng)工作，幫助村級(jí)后備干部快速有效提升自身素質(zhì)，真正提前進(jìn)入工作角色，為今年的村級(jí)換屆打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

????——念好理論培訓(xùn)“三字經(jīng)”，著重傳播“紅色思想政策”。著重念好培訓(xùn)“紅、實(shí)、嚴(yán)”三字經(jīng)，提高其理論水平?！凹t”字當(dāng)先，抓牢抓實(shí)理想信念。“實(shí)”字為本，結(jié)合岑溪實(shí)際和農(nóng)村發(fā)展需求，展開“教法子、理路子、壓擔(dān)子”式的培訓(xùn)?！皣?yán)”字托底，建立后備干部教育培訓(xùn)“臺(tái)賬”，將培訓(xùn)情況與最終評(píng)價(jià)等級(jí)掛鉤，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)工作的規(guī)范化，調(diào)動(dòng)后備干部的積極性。

????——奏響實(shí)踐鍛煉“三步曲”，專門開辟“綠色成長通道”。以設(shè)崗定責(zé)、交流輪崗、上派跟班等鍛煉“三步曲”，讓后備干部參與脫貧攻堅(jiān)、宜居鄉(xiāng)村建設(shè)等重難點(diǎn)工作任務(wù)，提前進(jìn)入角色。針對(duì)每名后備干部的具體情況，因需因事設(shè)定民生實(shí)事，落實(shí)、綜合治理監(jiān)督崗等崗位，并進(jìn)行為期3個(gè)月的定崗鍛煉。

????——?jiǎng)澏ㄗ黠L(fēng)建設(shè)“三條線”，持續(xù)發(fā)布“黃色預(yù)警信號(hào)”。通過加強(qiáng)教育引導(dǎo)，組織后備干部學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話。同時(shí)，加強(qiáng)警示教育，劃定紀(jì)律底線，選取本地區(qū)違法違紀(jì)的典型事例，用身邊事教育身邊人，使其從中吸取深刻教訓(xùn)、引以為戒。

????（孔垂?fàn)N）