????西江都市報訊 （記者 謝韻） 為了進一步規范人力資源市場秩序，完善監管體制，為勞動者就業營造良好環境，從今年2月20日起，梧州市人社部門聯合工商行政部門及城區勞動監察大隊，對市內的人力資源機構、勞務派遣單位開展專項檢查工作。
????據統計，截至2017年2月28日，梧州市市本級共有70家人力資源服務機構和勞務派遣公司。在檢查中，檢查小組共查出漏簽勞動合同70人，違反社會保險法的情況3件，違反最低工資規定和暫扣工資的情況4件，違反勞動合同相關規定的5件。
????梧州市勞動保障監察支隊的相關負責人介紹，當前梧州市人力資源市場大環境尚不夠規范和成熟，使得一些人力資源服務機構、勞務派遣公司存在合同簽訂不規范，甚至沒有簽訂勞動合同的情況。其次，人力資源服務機構、勞務派遣公司對人力資源的引進、管理與開發工作不重視，以致并沒有建立專門的人力資源管理部門，造成了在人力資源管理上不規范、不專業，勞動力流失率大等問題。
????針對檢查中發現的問題，檢查組按照職責分工依法進行了處理，同時對非法職業中介、人才中介機構予以取締。
????市勞動保障監察部門提醒，市民在選擇就業時，應通過正規渠道尋找就業信息；在就業前，與用人單位明確工資標準，目前，梧州市市本級最低工資標準為1400元/月；在就業后，要及時簽訂勞動合同，以保護自己的合法權益。 | 
