????梧州日報訊（記者 陳可夫 通訊員 凌一帆 劉慧）今年以來，我市優(yōu)化駐村黨組織第一書記管理平臺，并根據(jù)最新動態(tài)信息采取配套措施，將第一書記力量擰成一股繩，聚焦脫貧攻堅主業(yè)。

????去年9月，我市實(shí)施第一書記“駐村微動態(tài)”管理制度，形成了第一書記管理“每日一考勤”“每周破難題”“每月學(xué)趕超”三項制度。與此相配套，第一書記“微心聲”郵箱同時開通，聽取并及時協(xié)調(diào)解決第一書記反映的駐村工作中遇到的各方面問題，確保第一書記選得出、下得去、干得好。

????今年3月起，市組織保障專責(zé)小組把扶貧工作核查常態(tài)化，指定專人對第一書記上報“微動態(tài)”，開展不定期的核查和了解，并做好抽查記錄。指定專人與第一書記駐村的村支書或主任對接，不僅全面了解第一書記的日常工作開展情況，掌握駐村期間表現(xiàn)和村“兩委”、群眾對他們的評價，解決以往單向信息渠道、信息收集單一的問題，也為第一書記評優(yōu)、評先和年度考核評定等工作提供了有力佐證。

????據(jù)介紹，今年以來，全市共抽查第一書記30多名，所有被抽查人員在微信平臺上反應(yīng)情況基本屬實(shí)，村“兩委”干部均表示，第一書記在駐村工作期間兢兢業(yè)業(yè)，工作成效明顯，其工作能力和態(tài)度得到貧困地區(qū)群眾的好評。該小組還建立第一書記“紅榜”管理制度，每月由各縣（市、區(qū)）報送第一書記駐村工作日記和典型材料，擇優(yōu)在微動態(tài)群“紅榜”發(fā)布，其中既有清華碩士不忘初心、服務(wù)基層的“高才生書記”，又有扎根基層二十年、默默奉獻(xiàn)的“草根書記”。這些事跡經(jīng)過媒體廣泛宣傳，在全市各級各部門營造起第一書記比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。