????梧州日報訊 近年來，我市緊緊抓住領導班子這一“火車頭”，把建設好領導班子作為夯實黨執政的組織基礎、抓好改革發展穩定各項工作的關鍵，不斷提高領導班子的思想政治水平、專業化水平，推進社會事業發展。

????——結合換屆，全面優化領導班子結構配置。圍繞增強整體功能和整體合力，市委在部署開展換屆工作中綜合考量班子成員的年齡、專業、能力結構和性格氣質，扎實建設堅強有力的領導班子。黨政正職從有較強的政治思想素質、帶班領隊能力、駕馭復雜局面能力，民主作風、務實作風和人格魅力的干部中選配，同時注重選拔優秀年輕干部，班子中至少有一名女干部和黨外干部。全市各級不斷完善干部日常信息管理，加強對領導班子運行的日常分析研判，充分發揮“綠燈表揚、黃燈提醒、紅燈處理”預警機制的作用，及時調整班子，不斷優化班子功能結構。

????——強化培訓，全面提升領導班子能力素質。抓住“一把手”這個關鍵少數，全市開展“書記抓、抓書記”工程，不斷強化“一把手”能力素質提升，在班子中樹好榜樣、做好表率。領導班子成員培訓列入年度干部培訓重點班次，采取分類、分批次培訓，提高培訓的針對性、有效性，并在北京大學、清華大學等舉辦專業化培訓班，突出培養領導班子謀劃、推動、落實發展的專業化能力，不斷提高領導班子思想政治水平、專業化水平，強化領導班子整體功能。同時，各級各部門、單位利用中心組學習，集中學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格貫徹執行民主集中制。

????——搭建平臺，全面引導領導班子擔當作為。給班子成員展示自己才能的平臺和空間，引導各級領導班子成員找準自己的位置，敢于擔當、善于擔當、善作善成。全市實施“重大項目攻堅年”“突出問題解決年”“園區建設（招商）年”和“第一公里·橋”惠民工程中，領導班子直接掛鉤重大項目、工程，直接督促檢查，破解工作難題，組織開展以“多下基層、多解難題，敢于擔當”為主要內容的“兩多一敢”活動，引導黨員領導干部多下基層察實情，提高解決實際問題的能力。同時，在統籌推進脫貧攻堅，各級班子擔責擔當，引領黨員干部扎實做好產業扶貧、教育扶貧、行業扶貧、金融扶貧、異地搬遷扶貧、社會扶貧等專項工作，助推今年實現7.5萬貧困人口脫貧、68個貧困村脫貧摘帽。（吳祖軒）