????梧州日報訊 在“兩學一做”學習教育中，岑溪市通過構建三項機制，教育引導黨員融入日常，做在日常，立足崗位履職盡責，有效推動學習教育常態化制度化。

????——構建公開化承諾機制，促使黨員干部亮身份。在全市創新開展“一亮四做起”活動，以岑溪市人民法院、市人民醫院等單位為示范引領，樹立黨員先鋒形象。深入開展“雙聯系”活動，建立“五必到、五必幫”公開承諾機制，推動130多個單位、3652名黨員干部，以結對共建、結對幫扶形式投身黨建促脫貧主戰場，順利完成2016年14個貧困村、1555戶7100貧困人口脫貧摘帽任務。

????——構建網格化服務機制，促使黨員干部敢擔當。組建14個工作責任團隊，由全市35名處級黨員領導干部擔任“一線指揮長”，把基層黨建、脫貧攻堅等中心工作分解到責任團隊，推動全市黨員干部一線擔當作為。將“第一公里·橋”惠民工程作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“雙爭”行動的生動實踐，把組織引領和黨員示范作用轉化為攻堅優勢，截至目前，已開工建設橋梁24座，累計完成投資307.70萬元。

????——構建融合化干事機制，促使黨員干部有作為。結合農村、機關事業單位、“兩新”組織、社區等不同領域實際，分類開展“兩帶一幫”“兩多一敢”“兩評一創”“兩亮一比”等活動，引導黨員立足崗位作貢獻。如通過創新實施“紅領示范工程”，引領全市“兩新”組織以“紅色力量”發展壯大，以“紅色服務”回饋社會，推動九原生態農業公司黨支部為貧困戶免費贈送15萬株果苗，帶動900多戶貧困戶種植1848畝百香果，預計年增收達2772萬元。 （岑組軒）