????梧州日報訊 近年來，藤縣注重抓好鄉鎮領導班子建設，通過構建定期約談、學習教育、一線考察“三項機制”，確保鄉鎮領導班子堅強有力、高效運行，發揮作用。

????構建定期約談機制，形成共抓格局。采取約上來談、走下去談等形式，縣委書記定期找鄉鎮黨委書記進行重點約談，掌握班子的運行情況，幫助鄉鎮黨委書記理清工作思路，協調解決工作推進中存在的問題，督促鄉鎮各項工作落實。聯系各鄉鎮的縣級領導與鄉鎮黨政正職及部分班子成員開展談心談話，了解鄉鎮落實民主集中制情況，全面掌握班子成員思想動態、個人情況及訴求，幫助理順情緒、解決困難，針對性做好思想教育工作。截至目前，縣委領導與各鄉鎮班子開展談心談話130人次，協調解決工作中遇到的問題17件。

????構建學習教育機制，提升整體素質。堅持把教育培訓作為提升新任鄉鎮領導班子工作水平的重要抓手，合理有序安排新一屆鄉鎮班子成員和科級干部參加各類培訓，確保任期班子成員全員輪訓。把加強理論學習和加強黨性鍛煉結合起來，組織45名干部赴井岡山干部教育培訓研究學院舉辦綜合素質能力提高班，接受紅色教育洗禮，不斷強化黨性修養；利用“兩學一做”常態化制度化的契機，組織集中學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，增強貫徹執行民主集中制的自覺性；組織各鄉鎮科級領導干部到清華大學參加科級領導干部高校研修班，不斷提升專業化水平。目前，全縣共組織開展各類培訓4次，培訓鄉鎮班子干部210多人次。

????構建一線考察機制，激勵干事創業。把征地拆遷、項目建設、精準扶貧等急難險重任務作為鄉鎮班子重點考察內容，樹立在一線培養干部、識別干部、使用干部導向，在鄉鎮班子干部中樹立“一線工作一線辦、馬上辦”思想。如針對今年全縣開展的“第一公里·橋”項目攻堅活動，組成督查組對鄉鎮“第一公里·橋”項目進行考察，了解項目施工進度、是否按時間節點如期推進，了解鄉鎮班子在開展工作中是否“忠誠、干凈、擔當”。同時，通過專項考察和年度考察，建立鄉鎮班子成員實績檔案，對考察班子成員作出優秀、合格、不合格的等次評定，并把考察結果作為干部培養、使用和獎懲的重要依據，激勵引導各鄉鎮班子干部在一線解決問題、在一線建功立業，為基層各項事業發展提速增效。 （吳組軒）