????為鼓舞廣大青年員工繼承和發揚“五四”光榮傳統，更好地激勵青年員工建功立業，建行梧州分行于近日召開了“弘揚五四精神 共筑青春夢想”暨青年員工素質能力提升培訓會，城區35歲（含）以下青年員工、團委委員、團支部委員參加了會議。行領導高度重視本次會議，該行紀委書記付正紅出席會議為青年員工寄語，黨委副書記胡建華更是親自制作課件，為在座青年上了一堂精彩的素質能力提升培訓課。

????會議首先表彰了建行梧州分行2017年旺季營銷“十佳通訊員”、梧州分行“敘述感動感恩爭做最美建行人”第一階段先進事跡采風活動優秀稿件，以及2016年度先進團支部、優秀共青團干部、優秀共青團員等，各項榮譽的頒發，進一步激發了青年員工干事創業的熱情。隨后，分行團委書記作2016年青年工作總結匯報，回顧了2016年青年工作取得的成績，并提出了下一步工作思路。

????紀委書記付正紅首先對獲獎的同志表示祝賀，并提出：團委要圍繞全行中心開展好青年工作，突出重點、服務大局；全行青年要繼續保持力爭上游的態勢，不斷散發激情、激發斗志，積極爭做產品營銷、宣傳報道以及學習氛圍營造的標兵，不斷提升自己的活躍度與知名度，為梧州分行全面完成“1910”發展目標做出應有的貢獻。

????黨委副書記胡建華以《理解、轉型、一起努力》為題開啟了本次青年員工素質能力提升培訓課程之旅。胡建華黨委副書記以海內外金融機構先進的經營模式與服務模式為例，闡述了銀行業轉型發展的重要性，要求我們要加快柜面服務模式轉型、加快網點業務模式轉型、加快實現客戶服務專業化和綜合化、做實業務批量化拓展、熟練運用大數據。之后，胡建華黨委副書記還向大家介紹了我行的任職序列及任職條件，并以豐富的營銷案例，通過互動問答的方式，激勵青年員工們要擺正心態、搶抓機遇，不斷提高自身的學習溝通能力、綜合營銷能力、活動策劃能力、總結提煉能力以及管理協調能力。最后，胡建華黨委副書記還向青年員工布置了業務調研任務。

????本次大會激勵了廣大青年弘揚“五四精神”，傳承“五四”傳統，同時加深了青年對崗位的理解以及對轉型的認識，促使廣大青年員工立足本職，以更加飽滿的熱情迎接未來的挑戰。（楊洋）