梧州日報訊 近年來，蒙山縣通過立檔建庫、跟蹤培養、分類鍛煉等措施，抓實村級后備干部人才儲備和培訓，為村“兩委”換屆選舉打好基礎。

立檔建庫，擴大村級后備干部人才基數。該縣利用節慶聯歡、人口普查、脫貧攻堅入戶調查等契機，對農村黨員、致富帶頭人、返鄉創業青年、大學生村官、復員軍人等人員進行摸底調查，將思想覺悟高、綜合能力強的優秀中青年納入村級后備干部人才庫。目前，該縣共有483名優秀人才納入村級后備干部人才庫，其中致富帶頭人45人、返鄉創業骨干36人、大學生村官10人、社區黨建組織員5人、復員軍人17人。

跟蹤培養，掌握村級后備干部人才動態。蒙山縣把中青年致富帶頭人納入年度教育培養計劃，強化黨性教育、黨務村務知識及實用技能培訓，引導他們積極向黨組織靠攏，并保持日常溝通，跟蹤了解他們的發展需求及思想動向。同時，該縣實施“一對一”或“多對一”的傳幫帶機制，教育引導村級后備干部人才積極參與村集體事務，在實踐中鍛煉提升，目前該縣共有110多名鄉鎮、村（社區）干部參與傳幫帶工作，為村級后備干部人才開展黨務村務、實用技能等培訓。

分類鍛煉，提升村級后備干部人才能力。結合村級后備干部人才特長及意向，蒙山縣邀請有一定群眾基礎、組織協調能力強的優秀人才加入和諧農事協會、農民專業合作社、創業協會等組織，參與農事活動議事、矛盾糾紛調解、協會及合作社管理等工作，積累經驗。對綜合素質較強及有意向從事村務工作的優秀人才，該縣各級通過相應程序適當安排他們從事文書、團婦專干等工作，讓他們在工作中增進群眾認可、提升工作能力。目前，該縣級后備干部人才參與村務議事1900多人次，化解糾紛矛盾110件。

（陳劍云）