????為加強黨風廉政建設和反腐敗工作，規范關鍵崗位員工的廉潔從業行為，近日，梧州移動各層級、各基層黨支部分別組織開展了關鍵崗位員工廉潔從業集體約談，進一步提醒各級人員時刻筑牢思想防線，強化自律意識，在誘惑面前守住底線，不越“紅線”。

????此次約談按“誰主管、誰負責”、“一級管一級”原則，分別由公司紀委書記與黨委成員、各黨委成員與分管部門三級經理、各黨支部書記與本單位三級經理及關鍵崗位員工開展分層級的集體約談，通過集體約談的方式，對各層級的領導干部、關鍵崗位員工的廉潔從業工作提出了更具體的要求。

????各級領導干部、關鍵崗位員工掌管著人、財、物等重要經營環節的業務動作，從業行為與企業各種經濟活動密切相連、息息相關、作用舉足輕重，可以說，領導干部和關鍵崗位員工時刻處在企業廉潔風險防范工作的“前沿陣地”和“風口浪尖”。為加強關鍵崗位員工的風險防范管理，前期，梧州移動結合企業發展形勢變化，對公司各級廉潔風險崗位進行了全面的梳理和評估，共梳理出含中層領導干部在內的廉潔風險關鍵崗位47個，廉潔風險關鍵崗位員工245名，通過對關鍵崗位員工的重點監督和管理，加強關鍵、特殊位置的風險管控。

????廉潔談話圍繞“強化自身學習、依法行使權力、加強政治修養、自覺接受監督和管理”等維度開展，要求各級關鍵崗位員工時刻筑牢思想防線，依法履行職責,干凈行使權力，加強自身“保健”，提高“免疫力”，特別是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺接受監督和管理，做到“慎獨”、“慎微”、“慎權”，牢記“莫伸手，伸手必被捉”,時刻繃緊廉潔這根弦。同時要算好不廉潔行為的“六筆賬”，自覺接受監督和管理。談話結束后，被談話人紛紛表態，將時刻牢記此次集體約談要求，在政治上、思想上、行動上，時刻與從嚴治黨、法治移動的要求保持一致，管好自己，管好身邊人，共同營造風清氣正、厚重淳樸的良好風尚，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。（張璐）