梧州日報訊（記者 蘇云燕）今年以來，市勞動監察部門通過約談企業，以及推進企業書面審查等多項措施，規范用人單位勞動用工，構建和諧勞動關系，切實維護勞動者合法權益。
近日，市勞動監察部門召開座談會，與我市建筑公司有關負責人座談，督促有關單位依法簽訂勞動合同，完善制度規范工資管理。據介紹，今年以來，為積極探索構建和諧勞動關系新模式，市勞動監察部門對2016年、2017年度發生過拖欠農民工工資的工程項目的建設方、施工方、勞務公司，或發生過拖欠職工工資的企業進行了勞動保障監察集中約談，建立用人單位負責人“約談”機制，切實提升勞動監察的服務質量和效率。為進一步提高用人單位守法誠信意識，市勞動監察部門對管轄范圍內的用人單位開展年度書面審查工作，審查用人單位勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納等情況，截至目前，已對242家用人單位開展書面審查工作，其中，105家通過網上進行年審，涉及勞動者20178人。
此外，我市還通過實時采集和監控網格內用人單位招用工等方面的信息，建立橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時的覆蓋城鄉用人單位勞動保障監察執法網，通過監察執法，維護勞動者合法權益。今年1至7月，全市共辦結拖欠工資案件102件，追討勞動者待遇1598萬元，涉及勞動者1480人，與2016年同期相比，分別下降52.24%、43.74%。 | 
