梧州日報記者 柳雙

編者按

今年3月，本報推出了“力爭上游好干部”專欄，宣傳我市各領域力爭上游好干部的典型事跡，為干部樹立了“敢干、會干、干成”的標桿，激發了全市更多干部干事創業的活力和擔當作為的動能。現推出第二批表現優秀、實績突出的“力爭上游好干部”，讓大家學有榜樣、干有榜樣，營造學有標桿力爭上游、擔當作為干事創業的濃厚氛圍，為建設壯美廣西、共圓復興夢想貢獻梧州力量。

白天，她在上班的路上看到街邊垃圾不及時清理、車輛亂堆放等問題，就及時拍照記錄；到辦公室，她開始接待到訪的居民，面帶微笑，認真傾聽記錄居民反映的問題，及時召集相關部門共同商量解決；夜幕下，參與治理夜宵攤檔、商鋪占道經營整治等活動……

工作繁雜，任務繁多，事情瑣碎，但覃春梅是游刃有余，每項工作都統籌安排好。

展現在記者面前的覃春梅，臉上總是洋溢著自信的微笑。作為長洲區大塘街道辦黨工委書記、新興路嚴管街長洲段“街長”，她幾乎每天都忙碌在基層，與居民們“零距離”接觸，成為許多社區居民心里的“貼心人”。

城市管理環境整治，她在現場

2018年5月起，我市嚴管街實施“街長制”，將城市管理觸角延伸到了小街小巷，乃至居民小區內。擔任新興路嚴管街長洲段“街長”以來，覃春梅一直把“群眾滿意不滿意、答應不答應”當做工作的根本遵循。

興安小區及周邊消防通道兩側經常停滿車輛，導致小區車輛出入難，也嚴重影響了消防通道的暢通，群眾怨聲連連。當了解到這條通道是輻射到周邊2000多戶，共計6500名居民群眾的消防安全通道時，覃春梅下定決心一定要盡快解決。去年6月15日，她召集長洲消防大隊、綜合警務等相關執法部門，合力理清道路權責、整治車輛違法停放行為、劃設道路標線。整治行動僅用了五天時間，就徹底打通了這條“生命通道”。

在接下來的半年時間里，覃春梅統籌各相關部門共疏通了類似“生命通道”17條，進一步提升了應急救援保障，得到居民的認可，更有居民送上“為人民服務 好街長團隊”的錦旗。

共建和諧美好社區，她在行動

2017年，覃春梅作為金葉社區掛點的領導后，了解到梧松生活小區存在基礎設施薄弱、配備設施不全、長期無專人監管等問題后，馬上和社區工作人員走進居民家中，和居民促膝長談，做思想工作，指導成立業委會。同時，召集有關部門和業委會共同商議引進物業公司管理，并通過利用棚改整治提升環境，提升居民文明意識，推進小區自治管理+物業服務模式，構建了社區+物業+業委會+“五長”四位一體的管理方法，解決梧松生活小區存在問題。

為了有效整治轄區范圍的“牛皮癬”，她任“街長”的團隊設置顏色鮮明的“大塘辦便民欄”116個，讓有宣傳需要的小商家不再亂張貼。為推動社區小街巷管理的長效化，組建梧州第一支“啄木鳥”城市修補小分隊、“活力長洲·美麗大塘”小黃人志愿者隊伍，設立“民意接待廳”，為解決群眾訴求開通了“綠色通道”……

這些針對城市建設、推動社區居民服務的精細化的“金點子”，大部分都是覃春梅提出并督促落實的。“經常到社區跑聽群眾反映，才能提升社區服務群眾的工作水平，把服務工作做到群眾心坎上。”覃春梅說道。

到大塘街道辦任職近三年來，覃春梅在工作上總是精神振奮，從不懈怠，大大小小的事情都能夠有條不紊地安排、落實，身邊的同事總是稱贊她“干實事、有拼勁”。