梧州零距離網-梧州日報訊（記者 李欣鞠）今年以來，我市把穩就業作為“六穩”“六保”重中之重來抓，以更大力度實施就業優先政策，全市就業態勢保持穩定，為經濟社會發展提供了有力用工支撐。 隨著新冠肺炎疫情的逐漸緩解，我市從2月初開始及時啟動“就業在當地”系列服務活動，服務企業復工復產用工需求。市分管領導深入基層企業和高校，帶頭抓好“利好政策直達企業”工作，指導企業復工復產。市人社部門成立五個服務小分隊，按照“快、準、實”工作要求，組織開展送政策、送服務、送崗位“三送”活動，多方式開展網約服務、上門服務。 我市積極推進“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”線上春風行動，廣泛開展“百日千萬網絡招聘專項行動”，組織實施多場掌上（視頻）招聘活動，瀏覽量達16.9萬人次，參與面試達2600多人，170多家單位共提供就業崗位4800多個。目前，市本級已累計舉辦網絡招聘會56場，共為1660多家企業發布就業信息20萬條。 有關部門創新設立“人社服務專員崗”，落實“三免、兩補”招工激勵政策，并在全市范圍內廣泛推行重點企業24小時用工調度保障機制，已累計協助76家重點企業招工4620多人。我市在各大產業園區增開助企用工“直通車”，今年3月至4月期間每天接送到園區企業求職應聘的人員達到250至350人次不等；在各縣（市、區）開展農民工返崗“點對點”服務，協調開行梧州至廣東多地農民工返崗包車30多輛，接運農民工近1000人次。 與此同時，我市還加大就業崗位開發力度，支持貧困勞動力就近就地就業，全市累計建設扶貧車間110多個，帶動就業1.4萬人，發放扶貧車間補貼47.5萬元。蒙山縣、藤縣農民工創業園71家入駐企業，帶動就業2000多人；開發扶貧公益性崗位近4000個，發放崗位補貼近1300萬元。 為了助力企業復工達產，我市采取“以工代訓”等方式開展職業培訓，累計開展培訓3500人次，發放補貼300萬元，并出臺系列政策，將培訓對象由原來的5類人員增加到7類人員，就業技能培訓等級補貼標準提高20%以上，定點培訓機構由原來的21家增加至38家。 |
