梧州零距離網-梧州日報訊 村（社區）“兩委”換屆選舉啟動以來，龍圩區統籌整合區、鎮、村三級力量，積極探索“1+1”模式，進一步推動換屆責任落實、風氣整頓和服務優化，穩妥有序推進村（社區）“兩委”換屆選舉工作。

“一鎮一團隊”，合力抓責任落實。龍圩區將52個城區單位、4個鄉鎮黨委劃為29個工作團隊，由29名處級領導統籌管理，負責聯系鄉鎮換屆選舉工作，形成“處級領導帶隊抓、區直單位協同抓、鎮村黨組織具體抓”的工作格局；深化“書記在現場”工作法，每名處級領導直接包干3至4個村（社區），在換屆選舉期間全程跟進指導，常態化到村（社區）現場辦公，共協調解決問題196個，指導63個村黨組織順利完成選舉；強化工作督導，組建7個專職督導小組，編入各團隊協同開展工作，重點圍繞人選推薦考察、大會選舉、疫情防控等關鍵內容，每日到各村（社區）開展巡回督導，進一步壓實各級黨組織書記主體責任。

“一村一方案”，從嚴抓風氣整頓。龍圩區堅持嚴肅換屆紀律，參照前期全覆蓋調研摸排及換屆選舉期間督導情況，“一村一策”制定村（社區）組織整頓提升方案，著重抓好重難點村（社區）整治，化解影響換屆選舉的風險隱患。針對歷史遺留問題多、社會環境復雜的3個重難點村（社區），該區協調相關職能部門現場解決，共調解矛盾糾紛18件，處置信訪積案2件；對涉宗族宗教人數較多的村，著重加強法制觀念教育，引導相關人員提高思想認識，嚴守“十嚴禁、十不準、六個一律”等規定。目前，該區累計完成整頓重難點村（社區）3個，開展宣傳教育活動120多場次，微信、短信推送相關信息3.8萬條，打擊破壞選舉行為1起，有力保障換屆選舉風清氣正。

“一戶一結對”，精準抓換屆服務。龍圩區發揮黨員干部先鋒模范作用，組織543名黨員與1200多名存在年老體弱、住址偏遠等情況的人員結對子，為黨員群眾提供換屆選舉服務。同時，該區結對黨員干部還積極與在外務工人員聯系，根據對方意見做好政策解釋、協助委托投票等工作，提高換屆選舉參與率。

（龍組軒）