梧州零距離網-梧州日報訊 去年以來，市人社部門堅持把職業技能培訓作為實現高質量就業的重要舉措，在全區率先推行第三方監督考評驗收機制，積極落實技能提升行動，行動專賬資金支出達5670.54萬元，充分釋放專賬資金“穩就業”“保就業”效能。日前，自治區人社廳通報，我市去年組織開展各類補貼性職業技能培訓達7.15萬人次，開展新型學徒制培訓1655人，分別完成自治區下達任務的238.5%和827.5%。

——“以工代訓”政策推動技能提升。為將這一惠企利民政策精準落地落實，市人社部門優化服務措施，積極對接工信等部門，制定符合條件的企業目錄，將以往“企業找政策”轉變為“政策找企業”“補貼找企業”，讓符合條件的企業都及時得到補貼。截至目前，全市“以工代訓”已補貼企業474家，金額達2190.09萬元。

——“雙千結對”校企合作培訓推動技能提升。市人社部門著力推行“政府搭臺，校企合作，精準培訓”模式，19家培訓機構與259家企業簽訂“雙千結對”崗位培訓協議并開展“培訓劵”培訓，累計開展企業在崗職工技能提升培訓4.19萬人次。

——“模式創新”推動技能提升。從2020年7月起，市人社部門和市婦聯等部門聯合創新啟動“培訓大篷車，技能送到家”行動，大力推進“農村婦女素質提升計劃”、農民工“春潮行動”，引導廣大勞動者技能就業、就近就地就業，累計開展農民工就業技能培訓1.62萬人次；實施“互聯網+職業培訓”新模式，通過中國就業培訓技術指導中心和自治區人社廳推薦的線上培訓平臺機構，實施“人臉識別監控、培訓課程安排、階段性測驗、結業理論考核”培訓并核發電子《培訓合格證》。截至2020年12月底，全市已有1052人在平安知鳥平臺培訓并取得電子合格證書。

——政策融合推動技能提升。市人社部門把企業新型學徒制培訓政策與高校畢業生見習補貼政策有效融合，鼓勵企業建立見習基地，吸納畢業年度高校畢業生或中職（技工）畢業生、社會青年等，通過見習期間開展新型學徒制培訓并享受見習（培訓）補貼，目前已開展企業新型學徒制培訓1655人。

——第三方監督考評驗收推動技能提升。我市率先在全區采取政府購買服務模式，創新引入有資質的社會人力資源服務機構，實行職業技能培訓第三方監督考評驗收機制，有效緩解因人手不足導致的職業技能培訓監管難，以及因評價主體過于單一造成的評價容易出現片面性等問題。2020年，全市約500個項目培訓班實行第三方監督考評驗收，學校、學員對第三方的考評工作滿意度為100%。

（盧軍 陳作輝 龔云強）