編者按：

為深入學習貫徹黨的二十大精神和落實習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，持續推動我市產改工作出成效，本報推出“‘聚焦產改’系列報道”欄目，刊發我市各部門、各戰線抓產業工人隊伍建設改革工作的亮點，推廣好經驗、好做法，共同促進產業工人隊伍建設改革向縱深發展。

梧州零距離網-梧州日報訊 廣西神冠膠原生物集團有限公司于2022年成為自治區級的產業工人隊伍改革試點企業，公司著眼隊伍結構不優、文化素質不高、高技能工人缺乏的現狀，加強構建職業培訓工作體系、職工技術創新工作體系、班組建設工作體系，使職工素質提升有“精度”，打造具有梧州特色的產業工人隊伍建設改革“神冠樣板”。

構建職業培訓工作體系。該公司堅持以實用型、創新型、智能化為導向，建立和落實新入職員工帶薪3個月培訓、技能提升培訓等以班組建設為重點的素質提升工作體系，成立梧州市第一家“工匠學校”，今年培訓了產業工人1800人次，培養“一專多能”復合型人才500人次，通過員工技能等級自主評價并獲得技術等級證書和晉升技術等級的共1784人。

構建職工技術創新工作體系。該公司建立了“搭平臺、建機制、加動力”創新工作機制，規范了創新成果“五步法”總結標準，健全勞模創新工作室“六有”標準，構建了創新成果征集、評審、獎勵和推廣評價的職工技術創新體系，以“技高多得、多勞多得”為激勵導向，促進產業工人在創新實踐中學技練藝。近年來，該公司產業工人取得技術創新成果30多項。

構建班組建設工作體系。該公司把強化班組建設作為帶動產業工人在班組實踐中提升素質的重要手段，構建工作內容指標化、要求標準化、步驟程序化、考核數據化、管理系統化的班組建設工作體系，同時嚴格開展季度先進班組評選活動，提升生產經營業績，增強班組的凝聚力。在此推動下，動力車間思扶氨機房班獲得2022年“全國工人先鋒號”。

（宋君林）