梧州零距離網-梧州日報訊（記者 羅枚 通訊員 曾燕 容麗媚）春節過后，粵桂合作特別試驗區（梧州）各企業緊鑼密鼓投入繁忙的生產中，鉚足勁頭加油干。為助力企業拉滿弓、加滿油，1月份至今，試驗區深入全市各鄉鎮積極開展各項助企招工服務，著力穩住經濟基本盤，全力奮戰園區一季度“開門紅”。

2月3日，在梧州市綜合保稅區小廣場的廣西沐邦高科新能源有限公司招聘攤位前，不少求職者主動排起了長隊，等待著與企業招聘專員面對面交流。“我們主要招聘生產單位操作工、各專業工程師、職能（部）處室及生產單位管理人員等，薪資在園區頗具優勢，幫職工繳納五險一金，免費食宿……”該公司招聘專員董小姐表示，公司需招工人數超過100人，優厚的待遇吸引了眾多求職者前去面試。“園區招聘會非常及時，為我們求職者與企業創造了雙向互動的平臺。”人群中，求職者蘇小姐逐一瀏覽企業簡介和崗位需求，遇到心儀職位就與企業招聘專員詳細交流。

連日來，試驗區與市人社局、萬秀區人社局聯合主辦的2023年春風行動就業援助月暨粵桂合作特別試驗區2023年“新春專場企業用工”招聘會正如火如荼進行，為園區企業與求職者搭建了線上線下的多渠道招聘求職平臺。據介紹，此次招聘會共組織50余家企業參加，提供專業技術崗、行政管理崗、普工等各類崗位5000個。其中，沐邦高科、國光科技、雅士電業等十多家企業招聘人數均在百人以上。

近年來，隨著入園企業不斷進駐、投產和擴產，企業用工需求不斷增大。為緩解企業招工難、求職人員應聘難問題，試驗區通過采取組織企業到鄉鎮宣講、舉行專場招聘會、實施直播帶崗、校企合作、進駐就業專窗和規范中介運營等多種有效形式開展招工工作，在線上搭建招聘“新平臺”并取得良好成效。

此外，試驗區還聯合市就業服務中心開展人力資源市場專場招聘活動，在市就業服務中心開設園區企業招聘專窗等多渠道、多形式進行招聘，做好企業用工服務保障。為提升公共就業服務精準性，試驗區還推行政校企聯動模式，通過定期走訪相關院校、組織召開政校企聯合座談會、舉辦試驗區專場校園宣講會及雙選招聘會等形式，為企業搭建有效的溝通平臺，拓寬企業選人用人渠道。

截至目前，試驗區已開展5場招聘會，到鄉鎮開展專場宣講活動39次，組織企業參加各類招聘會27場，開展直播帶崗活動5次，吸引了26萬多觀看流量，開展點對點送工活動1次，為園區企業招聘1500多人次。