梧州零距離網-梧州日報訊（記者 紀榮蘭 通訊員 凌云燕）就業是社會“穩定器”，也是經濟“晴雨表”。2022年，全市實現城鎮新增就業25614人，完成全年目標任務的128.07%；失業人員實現再就業8834人，完成全年目標任務的147.23%；就業困難人員實現就業2867人，完成全年目標任務的114.68%；城鎮調查失業率小于6%。

眼下正值節后返崗復工高峰期，我市錨定具體目標，因地制宜，想方設法穩住就業形勢，堅定新一年就業形勢持續穩定向好的信心?？缡≌泄?、加大培訓、專場招聘、直播帶崗……我市圍繞重點人群，出實招、出新招，全力以赴實現第一季度“開門紅”。

就業服務更優化

招聘啟動早、市場供需旺、就業“開門紅”，成為今年節后就業用工市場的突出特點。從今年年初開始，為全力做好節后企業生產用工服務保障工作，助力經濟社會發展實現“開門紅”，我市人社部門推出百場招聘會堅持春節不打烊系列活動，線上線下招聘持續開展，跨市跨省招人忙個不停，返崗招工補助政策不斷，勞動力市場供需兩旺。

“我之前在其他城市工作，現在在梧州安居了，近段時間一直關注本地網絡就業平臺上發布的信息，就想找一份與自己機械設計專業對口的技術工?！鼻舐氄啕溝壬f道。1月29日，自治區就業服務中心、市人社部門緊扣“就業暖心·桂在行動”主線，聯合11個部門在市政廣場開展“前‘兔’似錦”春風行動暨就業援助月活動。據統計，招聘會當天共吸引165家企業入場招聘，為求職者提供就業崗位近2.2萬個，前往面試咨詢人員近9000人次，不少求職者滿意而歸。

此外，市人社部門還采取市縣聯動、“線上+線下”的方式，持續加大崗位推送力度，求職者可通過“掃碼見工”、梧州人社公眾號等渠道，了解招聘會場次，掌握第一手招聘信息并投遞簡歷。

市就業服務中心人力資源市場科副科長陳金華介紹說：“梧州市人力資源市場工作日全天開放，為企業和求職者提供室內的洽談平臺，現場還有‘金牌就業管家’零工市場為群眾提供崗位供求、招工登記、政策咨詢等‘全鏈條’貼心服務，助力靈活就業人員實現更高質量就業?！?/p>

據統計，1月份以來我市累計舉辦招聘活動53場，組織916家次企業提供崗位12萬多個次，初步達成就業意向近萬人次。

送工力度再升級

為做好務工人員節后返崗服務工作，市人社部門提前行動，積極搭建用工供需平臺，明確“供”在何處、“需”在何方，精準高效匹配，提高用工就業幫扶針對性，調配安排運轉車輛，根據返崗需求安排“返崗專車”，確?！包c對點”輸送有序進行。

人勤春來早。復蘇的經濟、恢復的訂單，催促著農民工返崗的腳步。1月28日，龍圩區人社局根據各村報名情況形成出行清單，安排珠海線及深圳兩條線路，組織運力開辟返崗務工綠色直通車，活動共輸送75人。

“非常感謝人社部門安排專車送我到工廠?！鼻舐氄哧惤B虎說道。1月29日上午，來自梧州市7個縣（市、區）300多名務工人員分乘8輛“春風專列”集中前往2023年梧州市春風行動暨就業援助月第一場專場招聘會現場，體驗一場逛企業、選崗位的暖心就業之旅。

據統計，1月份以來我市累計通過“點對點”專車輸送返崗應聘人員3500多人，其中向市重點企業、重點園區輸送人員1600多人。

助企紓困更及時

翅冀鋼鐵公司生產在即，出現用工缺口5000余人。看著從就業直通車走下來的求職者，翅冀鋼鐵公司招聘主管玄立兵欣喜地表示：“這可真是人社部門為我們送來的‘及時雨’，大大緩解了我們的用工荒?！?/p>

“2022年，公司加大力度開展新產品新技術的研究，為企業今后的發展提供了強有力的科技支撐。由于公司產業升級，目前用工缺口達600人，而人社部門開足馬力開展的‘線上+線下’招聘會讓我們招工不犯愁?！睆V西神冠膠原生物集團有限公司的工作人員張女士說道。

同時，為幫助企業減負，我市實施“政策暖企·百萬助企”行動，切實把政策措施轉化為助力企業發展的引擎，提速提效加快兌現各項援企惠企政策。市人社部門已為廣西神冠膠原生物集團有限公司等16家企業發放2023年首批吸納脫貧勞動力帶動就業和社保補貼、新增崗位社保補貼等穩崗補貼60多萬元。后續梧州市將主動靠前服務，持續開展送政策、送服務、送崗位的“三送”上門服務活動，著力減輕企業人力成本。

開年就是開工，開工就要實干。做好招工引工、穩崗拓崗工作，事關市場信心強弱，關乎千家萬戶冷暖?！笆腥松绮块T將大力開展就業援助服務，采取走出去、請進來、引進來的辦法，全力幫助群眾‘好就業、就好業’、企業‘好招工、招好工’。”市就業服務中心黨支部書記、主任覃振東說道。