梧州零距離網(wǎng)-梧州日?qǐng)?bào)訊 5月8日，在蒙山縣2023年重點(diǎn)工作暨“四專員”工作推進(jìn)會(huì)上，該縣第一季度表現(xiàn)不好的縣教育局、衛(wèi)生健康局、工信局等單位的7名專員和單位主要領(lǐng)導(dǎo)接受了“躺平專員”證書。
今年以來，蒙山縣設(shè)置重大項(xiàng)目專員、鄉(xiāng)村振興專員、創(chuàng)城工作專員、平安建設(shè)專員等“四個(gè)專員”崗位316個(gè)，共計(jì)243名專員。在對(duì)“四個(gè)專員”管理上，該縣出臺(tái)考核細(xì)則，采用積分排名制，實(shí)行每季度一評(píng)比、半年一考核，年終全面考核評(píng)定；建立專員“躺平庫”，根據(jù)專員日常表現(xiàn)，經(jīng)縣委組織部考核認(rèn)定后，按不超過每類專員人數(shù)10％的比例認(rèn)定為“躺平專員”，納入“躺平庫”并及時(shí)召回撤換，視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、組織調(diào)整等處理。
這是蒙山縣開展整治“躺平式干部”的一個(gè)舉措。該縣今年全面啟動(dòng)“躺平式干部”專項(xiàng)整治行動(dòng)，通過靶向識(shí)別、靶向問責(zé)、靶向管理，讓“躺平式干部”沒有市場。
為精準(zhǔn)識(shí)別“躺平式干部”，今年2月份，蒙山縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合印發(fā)專項(xiàng)整治工作方案，聚焦宗旨不牢“擺架吊子”、回避矛盾“繞彎子”、甩手掌柜“撂挑子”等6種表現(xiàn)給干部精準(zhǔn)“畫像”，在全縣常態(tài)化開展“躺平式干部”專項(xiàng)整治。縣紀(jì)委監(jiān)委向社會(huì)發(fā)布關(guān)于開展“躺平式干部”專項(xiàng)整治工作的公告，在縣各媒體平臺(tái)開設(shè)“躺平式干部”專項(xiàng)整治專欄，通過開通舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱等方式，公開征集全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位“躺平式干部”問題線索，并暢通舉報(bào)渠道，引導(dǎo)鼓勵(lì)群眾、媒體參與監(jiān)督。縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委巡察辦、縣督考辦等多部門協(xié)作配合，強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，共享各類信息，提升工作合力，將整治中的表現(xiàn)納入干部人員平時(shí)考核，讓“躺平式干部”無處遁形。
找出問題癥結(jié)，抓好整改落實(shí)是關(guān)鍵。蒙山縣各級(jí)黨委（黨組）、牽頭工作單位深入查擺自身問題，逐一建立問題工作臺(tái)賬，制定“躺平式干部”整改措施逐項(xiàng)清零銷號(hào)。采用談話、函詢等方式及時(shí)咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。對(duì)于不珍惜崗位、不愿作為的干部，充分運(yùn)用監(jiān)督作用，準(zhǔn)確界定職責(zé)范圍，把“板子”打到具體人身上，該調(diào)整的及時(shí)調(diào)整，該問責(zé)的堅(jiān)決問責(zé)，不搞“避重就輕”式問責(zé)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊盯干部擔(dān)當(dāng)不夠、作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行不力等問題，把識(shí)別“躺平式干部”過程中發(fā)現(xiàn)的問題同巡視巡察、專項(xiàng)督查反饋的問題整改結(jié)合起來，列出清單、實(shí)行銷號(hào)管理，確保整改到位。該縣紀(jì)委監(jiān)委督查組已對(duì)58個(gè)部門單位進(jìn)行隨機(jī)抽查，針對(duì)督查發(fā)現(xiàn)干部不嚴(yán)格遵守紀(jì)律、工作不在狀態(tài)等作風(fēng)問題，約談提醒相關(guān)黨員干部53人。并開展專項(xiàng)監(jiān)督20余次，督促問題整改10多個(gè)。
此外，蒙山縣不斷完善考核辦法，制訂出臺(tái)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為若干措施。堅(jiān)持一線識(shí)別干部，選用212名在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、重大項(xiàng)目建設(shè)等中心工作中表現(xiàn)突出的“猛將”“闖將”“干將”。各級(jí)組織積極評(píng)選擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)模范20人，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)和宣傳，樹立鮮明用人導(dǎo)向。引導(dǎo)和鼓勵(lì)群眾參與干部評(píng)價(jià)，讓真正有擔(dān)當(dāng)有作為的基層干部能夠在考評(píng)中脫穎而出。完善績效考核機(jī)制，提拔重用長期扎根基層、踏實(shí)苦干、貢獻(xiàn)突出的基層干部，讓想干事能干事者上，讓不擔(dān)當(dāng)不作為者下。專項(xiàng)整治開展以來，該縣先后有27人、46個(gè)單位被列入黑榜通報(bào)，調(diào)整崗位10多人。對(duì)各行業(yè)敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)、善作為、實(shí)績突出的正面典型列入干部“儲(chǔ)備池”9人，在提拔晉升重用時(shí)優(yōu)先考慮。
（蒙組軒）
