育才造士，為國之本。我們都知道，黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，而黨的事業關鍵在人，關鍵在干部。

習近平總書記在黨的二十大報告中提出“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”的重大任務，這是著眼新的歷史方位和時代發展需要作出的新部署，具有深遠的戰略考量和重大的現實意義。

黨的十八大以來，我市堅持新時代好干部標準，一體推進干部選育管用，著力鍛造忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體，著力打造德才兼備、堪當重任的高素質干部隊伍。我市不僅堅持把最有干勁、最有思路、能打勝仗的干部選派到經濟發展主戰場，大膽選用猛將闖將干將，選優配強各級領導班子，還創新實施干部賦能計劃，跨部門組建學習團隊，一體貫通“學、思、研、悟、做”，不斷提高干部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領。此外，我市還實施年輕干部“東融”實踐鍛煉、“五個一線”經濟干部培養工程及選派科級干部擔任“重大項目管家”等，引導優秀年輕干部到“東融”駐點招商、重大項目建設一線等培養歷練、掛職鍛煉。

通過這些有力有效的舉措，全市各級領導班子及干部隊伍理想信念更加堅定，斗爭本領不斷增強，“重實效、強實干、抓落實”的工作導向進一步樹立，干部干事創業氛圍日益濃厚。這個成效，也體現到了推動經濟社會高質量發展上來。在面對經濟發展形勢十分嚴峻的情況下，今年上半年，全市生產總值為702.90億元，同比增長5.4%，高于全區2.6個百分點，增速排全區第5位。這得益于我們擁有一支埋頭苦干、擔當作為的干部隊伍。

但是，要鍛造一支堪當重任的高素質干部隊伍，我們還不能有絲毫的松懈，畢竟，新征程上黨的使命任務無比偉大，也無比艱巨，對干部政治上的考驗也是現實的、嚴峻的。沒有一支堪當高質量發展重任的高素質干部隊伍，我們就無法在激烈的區域競爭中脫穎而出，取得先機，贏得發展。因此，在8月15日召開的全市組織工作會議上，市委書記蔣連生強調，必須樹立鮮明用人導向，選優配強各級領導班子，加強年輕干部隊伍戰略培養，激勵干部擔當，增強干事本領，從嚴監督管理，加快鍛造一支想干事、愿干事、敢干事、善干事、能成事、不出事的干部隊伍。

要鍛造一支堪當重任的高素質干部隊伍，必須強化干部對黨的忠誠意識。政治問題，任何時候都是根本性的大問題。我們有關部門必須切實加強干部隊伍的政治素質，幫助他們不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，從而堅持運用馬克思主義基本原理來認識新情況、解決新問題，使思想適應發展變化的新形勢。

要鍛造一支堪當重任的高素質干部隊伍，必須加強干部的斗爭精神和斗爭本領養成。敢于斗爭是新時代干部的必備素質，也是擔負時代重任的迫切需要。要知道，溫室里長不出參天大樹，懈怠者干不成宏圖偉業。今年我市經濟發展所面臨的形勢依然嚴峻，遇到不確定的因素也會很多，沒有頑強的斗爭精神，就不可能完成年初我們制定的經濟發展目標任務。我市有關部門必須把加強干部斗爭精神和斗爭本領養成作為一項重要工作抓在手上，鮮明樹立敢于斗爭、善于斗爭的用人導向，推動廣大干部特別是領導干部不斷增強進行偉大斗爭的意志和本領。