梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊（記者 姚藍婷 通訊員 黃孔家 許景現(xiàn)）為切實提升新時代社區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理水平，破解縣城社區(qū)基層治理難、服務(wù)群眾質(zhì)量不高等問題，藤縣以“繡美社區(qū)”建設(shè)行動“三個提升”為抓手，增強居民群眾獲得感、幸福感和安全感，建立完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行有力、規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)高效的基層治理機制，推動社區(qū)黨建陣地、干部素質(zhì)、服務(wù)水平大提升，促進社區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理水平提質(zhì)增效。

陣地提檔，場所舊貌換新顏。該縣計劃投入680萬元，用3年時間，通過新建、改擴建和新樓盤規(guī)劃配套等方式，推進縣城12個社區(qū)場所建設(shè)規(guī)范化、為民服務(wù)便捷化、基層治理自主化，促進老舊、空間狹窄、位置偏僻的黨群服務(wù)中心提檔升級，推動設(shè)在高樓層、邊角地帶的黨群服務(wù)中心“下樓”“上街”。目前，該縣已新建成大東社區(qū)、城南社區(qū)、新立社區(qū)3個社區(qū)黨群服務(wù)中心，有力推動社區(qū)服務(wù)群眾活動陣地提檔升級。

干部提能，素質(zhì)能力躍新階。該縣聚焦干部能力素質(zhì)提升目標，持續(xù)提升干部隊伍基層治理的專業(yè)化水平，深入推進社區(qū)干部學(xué)歷提升工程，立足基層工作和基層干部實際工作需求，采取縣財政、高校共同激勵方式，目前共落實學(xué)費優(yōu)惠、學(xué)費獎補25.35萬元，激勵113名干部主動參加大專、本科學(xué)歷提升。此外，該縣積極探索“走出去”培訓(xùn)方式，選派首批12名優(yōu)秀社區(qū)干部到先進社區(qū)跟班學(xué)習基層治理和服務(wù)群眾的經(jīng)驗做法，并召開跟班成果分享會，帶動36個社區(qū)、250多名村“兩委”干部開闊視野、拓寬思路，進一步提升服務(wù)群眾、排憂解難的能力水平。

服務(wù)提質(zhì)，基層治理譜新篇。該縣以“1+5+N”黨建引領(lǐng)基層治理模式為抓手，深入推進用心、熱心、暖心“三心”服務(wù)，將縣城12個社區(qū)細分為197個網(wǎng)格并推動在職黨員在格入網(wǎng)入格，解決安全隱患、矛盾糾紛、環(huán)境衛(wèi)生等問題310多個，做細做實服務(wù)群眾文章。同時，該縣積極打造集黨建、政務(wù)、便民服務(wù)于一體的綜合性服務(wù)平臺，讓群眾少跑腿，一次辦成事。該縣還建立專兼結(jié)合的聯(lián)動管理隊伍，強化社區(qū)服務(wù)紐帶作用，開展健康義診、免費理發(fā)等便民服務(wù)、志愿服務(wù)活動480多次。