近日，據《廣西日報》報道，藤縣通過年初開展前期調研工作，組織全縣各鄉鎮各部門單位5730名黨員干部開展大調研大走訪大排查行動，走訪近11.5萬戶農戶后，研究發現藤縣農村基層社會治理暴露出的一些問題，如“中梗阻”問題、“干部干、群眾看”問題、“踢皮球”現象、對待工作“不上心”等等，這些問題，折射出基層治理機制不夠完善這一關鍵短板弱項。為此，藤縣放眼全國、全區和梧州市，通過學習一批經驗做法，為加快建立健全基層治理體制機制，構建新時代良好治理格局找到新思路。

臨近歲末，各地區各單位忙著進行年終盤點，亮出成績，剖析問題，謀劃未來。在盤點過程中，講成績、談亮點固然可喜，敢于直面“瑕疵”、自我“揭短”，尤其需要勇氣和魄力。今年年初，藤縣通過開展大調研大走訪大排查行動，發現農村基層社會治理的短板弱項，真正摸清掌握一批困擾群眾的實際問題，推動問題及時發現并得到妥善處理。正視問題、發現問題、解決問題，既報喜也報憂，這是一種值得提倡的工作方法，是干事創業應有的態度和擔當。

一些地區和單位在年終盤點時習慣于“報喜不報憂”，只講成績、不談問題，即便談及問題，也是不痛不癢，觸不到痛處。這使筆者想到了一句諺語——“哪壺不開提哪壺”，這句諺語是指不懂得察言觀色，與人說話有意或無意揭人之短，使人難堪。在人際交往中，“不開之壺”常常被視為禁忌話題。對于這些“不開之壺”，如果諱疾忌醫，不敢正視，自身存在的“不開之壺”將難以化解?！安婚_之壺”并不可怕，可怕的是不敢正視、忌諱提及。對于干事創業而言同樣如此。在干事創業中，“不開之壺”是發展中的短板和弱項，不僅要有正視的勇氣，敢于提，善于提，更要提準“不開之壺”。倘若每個人都對“不開之壺”視而不見，薄弱環節無人問津，短板和弱項將始終存在。

問題是時代的聲音。解決問題的前提是發現問題，如果找不到問題、找不準問題，解決問題也將無從談起?，F實中很多問題并非一出現就是難點、堵點問題，都有一個逐步積累的過程。如果長期坐視不理，問題也就成為“不開之壺”，想“燒”也很難“燒開”。

推動問題解決，不僅要提準“不開之壺”，弄清楚“不開之壺”難“燒開”的原因，更要想方設法把“壺燒開”，推動問題順利解決。

常提“不開之壺”，體現的是一種直面問題、研究破解難題的勇氣和膽識。當前，正是沖刺年底收官的關鍵期，如何攻堅克難，如期實現預定目標，成為擺在我們前面的一道考題。奮力沖刺全年目標，不忽視短板、不回避問題，助力“不開之壺”達到沸點，讓短板不再短、薄弱處不再弱，才能在破解難題中扎實推動我市經濟社會高質量發展。