近年來，我市堅持和發展新時代“楓橋經驗”，積極創新基層治理，持續完善矛盾糾紛化解機制，將矛盾化解在源頭、在基層，走出了一條具有時代特征、符合區域特色的發展之路。今年一季度全市群眾安全感達到98.41%。

源頭治理，強化矛盾糾紛風險隱患排查

走進萬秀區城南街道的“一社區一心理咨詢師”心靈驛站，可以看到心理訪談、沙盤體驗、心理宣泄等功能區設置分明，心理健康自助儀、心理減壓按摩椅、情景互動儀等專業設備齊全。這是通過政府購買服務形式，聘請心理咨詢師服務當地群眾的一個惠民服務點。目前，城南街道聘請了5名心理咨詢師，以南中社區心靈驛站為中心站點輻射5個社區，服務居民2.4萬人。今年以來，萬秀區共開展心理健康講座16場，心理咨詢服務活動39場次，心理疏導重點涉訪涉穩人員3人次，參與矛盾糾紛化解工作5件次，最大限度減少因矛盾突出、生活失意、心態失衡、行為失常等導致的極端案（事）件發生，有力助推基層社會治理。

為進一步深化矛盾糾紛源頭治理，近年來，我市深入推進“黨建+網格化+信息化”工作，充實“紅藍格”網格服務管理力量，扎實做好黨建引領網格化管理服務。如今，全市共劃分6000多個網格，配備專兼職網格員6700多名。網格員依靠“人熟、地熟、情況熟”的優勢，及時化解矛盾糾紛，讓“身邊事不出網格、小事不出社區、矛盾糾紛不上交”。

在建立“紅藍格”網格的基礎上，我市全面推廣矛盾糾紛排查化解的工作機制，有效增強了矛盾糾紛的化解能力，推進農村地區矛盾糾紛精準排查與化解。

多措并舉，凝聚化解矛盾強大合力

近日，蒼梧縣某村，兩方村民因樹林砍伐問題引起矛盾糾紛，法官將雙方約到蒼梧縣法院嶺腳法庭一站式訴訟服務中心的訴前調解區，首先通過發揮鄉情、鄉音優勢，緩和雙方的情緒，接著從情理法角度用當地方言分別做雙方工作，在各方的共同參與下，最終使得矛盾得以化解。

“一站式訴訟服務中心”正是通過多主體參與、多維度健全機制，推動矛盾糾紛高效化解，成為群眾的“說理地”，讓群眾“進一扇大門，消所有怨氣”的美好初衷變成現實。

此外，我市探索建立首席法律咨詢專家制度，打造醫調委、保調委、婚調委等行業性調解組織及個人調解室，引入各方面社會力量參與矛盾糾紛調處化解，法、理、情、緣并用，推動案結事了人和。目前，全市已成立各類行業性調解組織58個，個人調解室10個。

法治鑄基，助力經濟社會高質量發展

全市政法系統緊扣加快構建現代化產業體系、深化產業園區改革、建設六堡茶核心產區、打造粵港澳大灣區重要戰略腹地先行區等戰略發展，優化全產業鏈法律服務供給，著力打造優良的法治化營商環境。

近年來，梧州市建立以市委政法委書記為牽頭人的會商機制，推動涉企涉法問題能夠及時會商，高效聯動解決，為企業“輕裝快跑”添能蓄力，助力解決企業項目落地、矛盾化解、風險防范、園區管理等方面的重大問題。同時，我市統籌資源，共建成600多個公共法律服務中心（站、室），33家律師事務所與7個縣（市、區）工商聯、81個所屬商會建立聯系，為300多家企業提供矛盾糾紛調解、法律咨詢、申請法律援助等法律服務，推動各類市場主體合法經營和健康發展。

（農雨晴）