梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊（記者 紀榮蘭 通訊員 林冬雯 黎怡）“公司目前在職員工530人，計劃6月擴充至700人。”“我們急需具備制造業(yè)經(jīng)驗的技術(shù)人才和生產(chǎn)人員約100人，崗位涵蓋熔鑄工藝、設(shè)備維護等方向。”……這是近日市人社部門在廣西智慧鑫源新材料科技有限公司開展實體經(jīng)濟調(diào)研服務(wù)時的一個場景。

近期，市人社部門實地走訪深入開展實體經(jīng)濟調(diào)研服務(wù)，持續(xù)實施企業(yè)用工結(jié)對、缺工響應(yīng)、信息發(fā)布、規(guī)范用工“四項機制”，開展聚焦服務(wù)實體經(jīng)濟持續(xù)優(yōu)化人社領(lǐng)域營商環(huán)境行動，實行金牌就業(yè)管家“一對一”專人服務(wù)。

通過定期走訪、主動聯(lián)系、實地了解全市規(guī)上百家強企，市人社部門全面掌握630家重點企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，用工保障特點。目前，我市已實現(xiàn)重點企業(yè)走訪對接全覆蓋。據(jù)統(tǒng)計，今年4月我市缺工50人以上企業(yè)23家，用工需求約為3440人。

“在實地走訪中，我們發(fā)現(xiàn)由于我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級進程持續(xù)加快，本地技能人才隊伍難以滿足企業(yè)需求的問題。”市就業(yè)服務(wù)中心主任覃振東介紹道。為了破解這個難題，人社部門通過構(gòu)建高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政校企聯(lián)盟，構(gòu)建“政府+企業(yè)+高校”聯(lián)動機制，圍繞供需兩端在就業(yè)崗位開發(fā)、建立實訓基地等方面的需求，打造政校企三方合作，精準送工、精準引才，全力保障企業(yè)對技能人才的需求。

奮戰(zhàn)二季度、確保“雙過半”，穩(wěn)就業(yè)是關(guān)鍵一環(huán)。市人社部門緊密圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，聚焦服務(wù)實體經(jīng)濟，持續(xù)優(yōu)化人社領(lǐng)域營商環(huán)境，全力穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、惠民生。

穩(wěn)崗擴崗方面，市人社部門深入走訪企業(yè)、完善用工信息發(fā)布、密集開展各類招聘活動。依托線上+線下各類平臺持續(xù)更新發(fā)布企業(yè)招工信息，截至2025年4月，全市線上線下共發(fā)布用工信息710次，提供4517家次企業(yè)的崗位超30.06萬個次，舉辦各類線下招聘活動151場，組織企業(yè)2316家次進場，提供崗位2.5萬個。

技能培訓方面，市人社部門圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，著力提升就業(yè)技能，發(fā)揮技能培訓主陣地作用。對重點群體實施“精準滴灌”，推進“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體的項目化培訓模式，今年1至4月共開展就業(yè)技能培訓1940人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)1029人，培訓后就業(yè)率達53.04%。

服務(wù)保障方面，市人社部門實施困難兜底安置，落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，開發(fā)公益性崗位對就業(yè)困難人員進行兜底安置。截至2025年4月，全市開發(fā)公益性崗位約1.2萬個，發(fā)放公益性崗位補貼達1660萬元。依托全市建立69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）金牌就業(yè)管家“家門口”服務(wù)站及19個零工市場，共為907家次企業(yè)循環(huán)發(fā)布零工崗位超2.3萬個次，為5677人次提供服務(wù)，促進1000人次求職成功；全市“家門口”服務(wù)站發(fā)布崗位數(shù)16.40萬個次，共為群眾提供各類服務(wù)3.04萬人次。

截至今年4月，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)超1.2萬人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)超3800人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)超1100人。零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)清零，全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。