梧州日報訊 今年村級“兩委”換屆工作啟動后，岑溪市建立三項機制，確保換屆選舉順利進行，選優配強村（社區）“兩委”班子。

建立摸底聯系機制，提高參與率。岑溪市各鎮組織力量協助轄區村摸清黨員群眾中選民人數和分布情況，并建檔立冊，將責任落實到每位村干部身上。針對不同群體的實際情況，各鎮活用集中宣傳和定點聯系，及時告知換屆選舉有關情況，提高黨員群眾對換屆工作的知曉率，動員他們積極參選。目前，該市共有600多名外出黨員有意回來參加換屆選舉。

建立多方聯動機制，營造好環境。該市成立換屆指導、經濟審查等六個工作小組，加強與村民選舉委員會的溝通聯系，形成工作合力。同時，各鎮建立主要領導約談制度、換屆選舉查核專辦制度，組織黨員群眾學習“十嚴禁、六個一律”換屆紀律并簽訂承諾書，合力營造風清氣正的換屆環境。

建立把關引導機制，選出好班子。岑溪市對村級“兩委”班子候選人實施市、鎮兩級聯審，嚴把“入口關”。由鎮干部、黨員群眾代表組成的工作組，通過召開村民代表會議、入戶走訪等方式，對在崗村干部三年來履職情況進行民主測評，將群眾評議較差的在職村干部取消提名資格或勸退。工作組廣泛征求意見，通過村“兩委”聯席會議提出，村民代表大會、黨員大會再審核研究，確定今后三年的民生實事項目，將其作為“考卷”，由村“兩委”競選人采取競選演講和現場答疑等方式，向村民“答卷”，幫助選民了解情況，選出好班子。（梁中堅）