西江都市報訊 （記者 陳凡）2017年12月19日，本報曾刊登《明天的馬路誰來掃》特別報道，文章反映了當前環衛工人用工緊缺，勞動強度大，崗位招聘信息發布月余卻鮮有人問津的問題。報道一出，引起不少讀者和網友關注和熱議。

“讀了你們關于環衛工人的報道后，我把這個消息告知了親戚，他有想應聘環衛崗位的念頭，但不知去哪里應聘。”近日，讀者李女士致電本報稱，她的親戚住在木雙鎮，眼下正在做臨時工，收入不穩定，她的親戚能夠接受環衛工人的工作強度和收入水平。

據了解，在有意向應聘環衛工人的應聘者中，不少人主要還是依靠在職環衛工人動員，這些人大部分來自梧州周邊農村地區，他們或做著臨時工，或在家務農，收入不穩定。環衛崗位穩定的收入，對他們有一定吸引力。另外，市環衛處為入職者繳納社保等，也是吸引應聘者的重要原因之一。

據介紹，自去年11月份梧州市環衛處發出招聘啟事以來，一線環衛工人每月新增十人左右。陸續加入環衛隊伍的職工，除了垃圾運輸車司機等崗位需要經歷適應期外，其他人已基本到崗工作。

但另一方面，在職環衛工人仍在流失。新年長假、家中生育等原因，都使得部分環衛工人暫時離職。“比如春節前，有的員工選擇辭職，可能休息一個月后再考慮來應聘上班。”梧州市環境衛生管理處辦公室副主任陳焱告訴記者，環衛崗位屬于階段性缺工崗位，在職人員存在一定流動性，人員流失和新人到崗的速度相當。

陳焱還透露，歸屬長洲區政府的105名負責城中村保潔任務的工作人員，不久將劃歸市環衛處管理，轉化為一線環衛工人。同時，為了解決紅嶺片區環衛工人用工緊張的情況，市環衛處計劃將紅嶺片區保潔項目外包，屆時環衛工人緊缺的情況將得到緩解。