春節前后，梧州市各園區企業緊抓外出務工人員集中返鄉的有利時機，積極宣傳自身務工優惠政策和用工信息，向在梧務工人員發出“強力召喚”，希望挽留他們在家鄉就業、創業。

連日來，梧州高新區組織企業抱團招工，先后到龍圩區新地鎮、大坡鎮、廣平鎮，蒼梧縣石橋鎮、沙頭鎮、梨埠鎮等地進行現場招工，為用工單位和求職人員搭建精準對接平臺，并發放招工宣傳單10多萬張。

梧州高新區政務服務中心副主任秦全秀表示，過去一周，該園區已派員赴各企業摸底生產和用工需求情況，目前春燕紡織有限公司等17家園區企業需補充1000名工人。秦全秀說：“不少企業計劃節后擴產，因此出現了用工缺口。例如，梧州住電汽車線束公司就因擴產需招聘一批普工，已經開出了每月3500元以上實發工資的‘價碼’。”

梧州市不銹鋼產業園區的各個企業也在節前著手招工了。梧州金海不銹鋼有限公司需招收普工、倉管員、財務主管和環保專員等，對普工開出了3000元以上的月薪，對財務主管開出了5000元以上的月薪。

藤縣的人力資源豐富，春節前，藤縣中和陶瓷產業園20家企業紛紛開始“搶工”。

在這場“搶工大戰”中，剛落戶園區的歐神諾陶瓷公司開出了2600元至6000元月薪的招工條件，招聘水煤漿球磨工等涉及120多個工種的工人。同時，該公司在其他福利待遇方面也顯得“誠意十足”，列出了“五險一金齊全，不愁看病養老”“有愛心基金，為有困難員工提供支持”“協助安排員工子女就近入學事宜”等較具競爭力的招聘條件。

還有部分企業通過提工資等方式破解“招聘難”，效果不錯。在梧州高新區，欣億光電科技公司的普工每月實發工資為3200元以上，公司計劃春節長假過后上調200元工資，目前不少工人慕名而來，紛紛提前報名入職。

西江都市報記者 趙洋