西江都市報記者 趙洋 3月23日，記者從梧州市委人才工作領導小組辦公室獲悉，2018年梧州市高層次（緊缺）人才引進工作于日前啟動，與往年相比，今年的人才引進工作呈現出生活待遇更優、引進高層次（緊缺）人才不限人數等亮點。 據悉，今年市委人才工作領導小組計劃統一引進的高層次（緊缺）人才共80人，涉及經濟學、管理學、工學、農學、醫學等專業，引進的人才將分配充實至各市直機關單位、各園區管委會和各國資企業，并按照《梧州市引進高層次（緊缺）人才實施辦法（暫行）》，積極落實引進人才生活待遇和政治待遇。 在生活待遇上，以原“985工程”高校定向選調生和全市急需緊缺人才為核心群體，按照本科至博士學歷層次，落實安家費、購房補助、生活補貼共計7.8萬元～21萬元不等的補助。在政治待遇上，從寬轉正定級，特別是以事業單位編制引進的高層次（緊缺）人才，按照博士、碩士學歷，分別落實管理崗8級（相當于副科級）～6級（相當于副處級）不等的政治待遇。據悉，此舉在廣西尚屬首創，具有一定程度的比較優勢。 此外，與往年“限額引進”不同的是，今年衛生系統、教育系統和梧州學院可以在空編范圍內，不限人數引進高層次（緊缺）人才。 梧州市委組織部人才科科長蔣新軍介紹，目前梧州民生領域高水平人才非常欠缺，市委、市政府加大了對教育、衛生等民生領域人才引進的支持。根據《2018年梧州市高層次（緊缺）人才引進目錄》，2018年梧州市教育系統引進高層次（緊缺）人才的專業要求只有一項，就是“基礎教育相關學科”，梧州學院直接標示“不限專業”。衛生系統引進人才專業需求為：基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、公共衛生與預防醫學、中醫學、中西醫結合、藥學和中藥學。蔣新軍表示，表面看來，衛生系統引進高層次（緊缺）人才是有專業需求的，但實際上其列出的專業幾乎包括了醫學所有的學科門類，“相當于不限專業”。 據悉，今年梧州市統一引進高層次（緊缺）人才共80人，在資格要求方面，必須符合以下三個條件之一；一是具備一流大學建設高校的全日制本科以上學歷學位，或具有一流學科建設高校的一流建設學科全日制本科以上學歷學位；二是具有全日制本科以上學歷且具有副高以上專業技術職稱；三是具有全日制碩士研究生以上學歷學位。 蔣新軍介紹，與往年既要求“985”、“211”高校畢業，又需要博士學歷等單一的學歷標準相比，今年梧州市招收高層次（緊缺）人才的門檻更體現了尊重人才多元化、對各類人才實行分類評價的科學理念，更注重綜合能力、工作成果等素質體現，對高層次（緊缺）人才不唯學歷、不唯職稱，唯才是舉。
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