????梧州日報記者 李欣鞠 通訊員 吳祖軒

????守好“主陣地”，精耕“責任田”。2016年，我市組織工作在服務大局中凝神聚力，在穩(wěn)中求進中擔當作為，交出了一份務實答卷。

????去年以來，全市各級組織部門按照自治區(qū)和市委的部署要求，認真抓好“兩學一做”學習教育、市縣鄉(xiāng)領導班子換屆等各項重點工作任務，為實現“十三五”規(guī)劃良好開局和加快完成我市“三個實現”目標任務提供了有力保障。

????深化學習教育 創(chuàng)新工作載體

????“兩學一做”學習教育，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐。市委組織部把開展“兩學一做”學習教育作為去年黨建工作的頭等大事，將學習教育與日常工作深度融合，突出問題導向，突出領導帶頭、突出實際效果，在“學、做、改”上下功夫，精心謀劃部署，創(chuàng)新工作載體，把“雙報到”等活動作為重要載體，推動學習教育與各項中心工作深度融合，以活動成效推動經濟社會發(fā)展。

????深入推進“雙報到”活動，創(chuàng)建社區(qū)聯(lián)合黨委黨校，組建“離退休黨員巡講團”，推動機關與社區(qū)、在職黨員和社區(qū)黨員“雙結對”進行學習，形成機關與社區(qū)黨組織、在職黨員與社區(qū)黨員互學互促的良好局面。在全區(qū)“雙報到”活動推進會召開后，我市積極打造升級版，深化拓展載體和服務內容，統(tǒng)籌提高機關與社區(qū)黨建工作水平，新增7200多名黨員到社區(qū)報到服務群眾。截至去年年底，全市各報到單位及黨員累計落實公共需求項目2952項，落實家庭幫扶項目5220項，落實個人心愿20169個。

????“雙報到”活動升級版推廣社區(qū)“鄰里互助角”工作模式，開展“點燃希望 愛心助學”行動，實施“雙報到活動互聯(lián)網＋”工程，以及第一書記黨建創(chuàng)新工程等系列活動，不僅受到了廣大社區(qū)群眾的歡迎點贊，還使活動實現了由城市社區(qū)向農村社區(qū)的拓展，由線下服務向線下線上聯(lián)動的轉型，由載體創(chuàng)新向總結推廣的提升，取得了創(chuàng)新發(fā)展。此外，政府系統(tǒng)開展以“多下基層、多解難題，敢于擔當”主題活動，引導黨員干部深入基層、破解難題，服務群眾、服務發(fā)展，不斷提升促發(fā)展的能力。

????力學篤行，行穩(wěn)致遠。通過扎實開展“兩學一做”學習教育，基層黨組織的思想、組織、作風、紀律等建設正持續(xù)加強，全面從嚴治黨要求得到深化；廣大黨員干部促發(fā)展的意識更強了、思路更清了、勁頭更足了，學習教育實效不斷擴大，推動經濟社會發(fā)展的成效初步顯現。

????打造過硬隊伍 鍛造發(fā)展力量

????2016年是換屆之年，市委組織部堅持從嚴抓好換屆工作，選優(yōu)配強各級領導班子，把嚴的標準、嚴的要求落實到干部選拔、管理、監(jiān)督各方面。

????嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和中央、自治區(qū)黨委關于換屆工作的政策要求，嚴格執(zhí)行換屆程序，嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，我市各級班子換屆工作順利完成。在換屆工作中，全市各級常委及其組織部門堅持新時期好干部標準，加強干部選拔培養(yǎng)管理，提升選人用人精準度；堅持抓好干部教育培訓，推動干部教育培訓的科學化，實施領導干部上講臺制度，提升黨員干部能力素質；堅持從嚴治吏，推動監(jiān)督管理干部常態(tài)化。同時，我市探索創(chuàng)建了干部管理大數據庫，全面收錄全市1000多名處級干部和后備干部日常表現、教育培訓、工作業(yè)績等檔案信息，科學研判管理干部，有效破解了在少數人中選人、干部“帶病提拔”等問題，為做好換屆工作、推動干部能上能下提供了更準確的參考依據。

????人才是經濟社會發(fā)展的重要支撐。市委組織部通過加強人才隊伍建設，實現了精準引才、精準用才、精準育才、精準護才，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。依據經濟社會發(fā)展需要，全年引進高層次（緊缺）人才44名，有效改善了全市的人才儲備結構。針對高層次人才引進難、落戶難等問題，專門成立的緊缺人才儲備中心配備人才專項周轉編制50個，破解了編制緊缺單位有才引不進、有才留不住等難題。面向經濟產業(yè)發(fā)展一線搭建多種類型的事業(yè)平臺，在各產業(yè)園區(qū)建立人才掛職基地和社會實踐基地，推動人才與產業(yè)配套、智力與項目對接。在人才身份方面，打破身份壁壘，實行“雙軌制”；在崗位管理方面，實行公開遴選、公平競爭、動態(tài)管理，實績考評、能上能下，激發(fā)人才隊伍活力；在服務保障方面，實施“人才安居工程”，建成了128套“人才公寓”，及時為人才解決實際困難。

????打鐵還需自身硬。在抓好干部隊伍、人才隊伍建設的同時，市委組織部進一步加強部門自身建設，打造過硬組工隊伍推動組織工作開展。突出黨性錘煉，在“學”上下功夫，以“組工夜訓堂”為平臺，以學黨章黨規(guī)、習近平總書記的重要講話和論述、黨史黨風等為重點，開展自學和集中學習。突出從嚴治部，在“做”上見實效，嚴格黨內組織生活、個人有關事項報告等制度，推行錯情通報、通報表揚、重大材料會商等制度，建立干部行為規(guī)范督查機制，重點加強對干部工作不在狀態(tài)、無正當理由未按規(guī)定時限辦結等行為的監(jiān)督處理。突出文化培育，在團隊建設上亮實招，不斷豐富組工文化長廊的主題和內容，扎實推進組織部“溫馨之家”建設，建立部務會成員與組工干部定期談心談話制度，培養(yǎng)積極向上，充滿活力的組工文化。

????強化基層組織 筑牢戰(zhàn)斗堡壘

????周亞仙榮獲“全國優(yōu)秀黨務工作者”稱號，萬秀區(qū)城北街道桂北社區(qū)榮獲“先進基層黨組織”稱號，16個單位或個人獲全區(qū)先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員稱號……一項項榮譽的背后，飽含著市委組織部加強基層組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘所付出的努力。

????去年，市委組織部全力抓好從嚴治黨主體責任，做好全市黨建工作的頂層設計，組織7個縣（市、區(qū)）黨委書記和11個市直機關單位黨（工）委書記、黨組書記分別與市委書記簽訂了黨建工作責責任狀，強化各級各部門抓黨建工作的責任，完善黨建工作目標管理責任制考評，逐項抓好薄弱環(huán)節(jié)整改落實，夯實黨建工作基礎。

????樹立強化大抓基層的工作導向，把落實基層黨建7項重點任務作為強化基層基礎的重要契機，組織舉辦全市落實黨建工作重點任務推進會暨黨務干部業(yè)務培訓班，促使廣大黨務干部把基本功練扎實。在此基礎上，派出工作組進行督查指導，采取集中訓強、分類推進的辦法，推動各級黨組織認真對標定位、整改完善重點任務，取得明顯成效。

????做好規(guī)定動作的同時，創(chuàng)新開展自選動作，全力抓好黨建促脫貧攻堅工作。在全市開展以單位聯(lián)系貧困村、干部聯(lián)系貧困戶為主要內容的“雙聯(lián)系”活動，采取“五幫、四員、四評”的方法，力促黨的組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢更好地轉化為促進貧困村發(fā)展的強大推力，推動精準脫貧的部署安排落到實處。活動開展以來，共有1338家單位與貧困村建立結對共建關系，16569名黨員與貧困戶建立幫扶關系。全市265個貧困村中，116個貧困村培育了特色產業(yè)。同時，全市廣泛開展“黨旗領航+”七大系列行動，引導“兩新”組織積極參與精準扶貧， 幫助貧困村脫貧摘帽。

????征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。新的一年，我市將以“兩學一做”學習教育為契機，全面實施組織工作“規(guī)范建設年”活動，突出抓好班子建設規(guī)范、選人用人規(guī)范、基層組織建設規(guī)范、自身建設規(guī)范等工作，通過規(guī)范化建設把中央、自治區(qū)各項要求落實落細，補齊黨建組織工作短板，促進我市黨建工作和組織工作水平全面提升，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。