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梧州零距離網-梧州日報訊（記者 祝琳 通訊員 彭偉浩）今年以來，梧州高新區圍繞創建國家級高新區全力加快高新區二期（生物醫藥產業園）建設，隨著新入園企業增加，企業訂單增多，企業用工需求持續飆升，給高新區企業招工帶來不小壓力與挑戰。

據調查，今年高新區企業用工缺口量約5000人，占園區總用工量的40%，主要集中在15家勞動密集型的電子信息、制衣、機械制造業企業。其中，梧州永駒制衣有限公司、梧州住電汽車線束有限公司、廣西睿奕科技開發有限公司等企業用工缺口較大，企業生產用工問題亟須解決。

為破解企業用工問題，高新區因需施策，向企業用工問題精準發力，多措并舉打造吸引企業工人的“磁場”。高新區專門制定招工宣傳方案，組建專門招工服務隊，利用節假日、大中專學生畢業季等重要時間節點，組織企業到三城區街道辦、社區以及園區周邊14個鄉鎮、村組，廣泛開展“送崗位入鄉（村）”活動，先后發放宣傳資料超5.5萬份，張貼招工宣傳海報近800張。

作為今年新入園企業，梧州市同創新能源材料有限公司投產在即卻擔心招工問題。獲悉企業難題后，高新區招工服務隊迅速對接，多次到企業調研走訪，了解企業用工需求、生產環境、薪酬待遇等，并召開座談分析會，解決企業用工問題及擔心顧慮。通過從薪酬設計、招聘渠道、人才培養與使用等方面一對一指導，服務隊積極為企業招工“支招”，該公司不到半個月就吸引300多人咨詢報名，用工問題得以及時解決。高新區還大力推進校企精準合作，強化與相關學校對接，根據校企雙方需求匹配對比，找準合作點，通過與廣西工商技師學院開展合作，先后解決欣億公司及睿奕科技等企業擴產用工問題，并協助欣億公司提前做好新增生產線的用工儲備工作。

針對部分企業淡旺季明顯、生產訂單不穩定等問題，高新區就業服務隊在全面摸清園區企業淡旺季情況及企業需求基礎上，積極推動淡季與旺季錯開的企業間對接合作，以實現企業間員工合理流動及配置，同時推動解散企業與用工企業之間對接，實現安置與就業服務相結合。今年，高新區通過推動企企合作，幫助奧奇麗公司、名暉木業公司遣散的150多名員工解決后續就業問題，確保淡季企業用工穩定。

此外，高新區大力推進引智入園、引校入企，與廣西工商技師學院合作共建梧州高新區教育教學實訓、培訓基地，采用“產教融合、區校企三方深度合作”方式，把學校課堂搬入企業、將企業車間搬入校園，迅速為企業解決200多人的用工問題。據統計，1月至9月，高新區的企業就辦理入職人數4200多人次。