梧州日報評論員

一分部署、九分落實。如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡花水月。

市第十四次黨代會提出了要打造“一極三城”，建設“四個梧州”的奮斗目標，作出了再造一個工業梧州、打造廣西茶產業半壁江山、打造數字經濟發展新高地、打造億噸西江門戶樞紐港、推動教育總體水平重返全區第一方陣、提升城市品位等部署要求和主要任務，發出了在新的歷史起點上再前進再出發，奮力譜寫新時代中國特色社會主義壯美廣西梧州新篇章的動員令。但是，要實現這些奮斗目標，全面落實部署要求，圓滿完成主要任務，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，需要每一名黨員、每一名干部付出艱辛的努力。

在9月14日舉行的學習貫徹市第十四次黨代會精神暨“履新第一課”專題培訓班開班儀式上，市委書記蔣連生作了專題輔導。他強調，干部存在的價值就是解決問題，大領導解決大問題，小領導解決小問題，各級干部要把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，遇到問題絕不能繞著走。

確實如此，就連封建社會的官員都知道“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，共產黨的干部更應該“干”字當頭。干部就是要干事，既然選擇了當干部，就要摒棄各種消極心態，想干愿干積極干。

參加當天學習貫徹市第十四次黨代會精神暨“履新第一課”專題培訓班的，有不少是在這一次換屆中提拔重用到新崗位的領導干部，組織上把大家放到這個崗位，就要擔負起領導的責任，要以“干”字當頭重塑政治品格，補齊“精神短板”，養成官德官風，使“干”字當頭成為新時代的鮮明特質。各縣（市、區）、鄉鎮以及各級各部門的正職“一把手”要根據市第十四次黨代會精神，擔負起領導推動本轄區本部門高質量發展的“領頭人”，增強統籌能力，充分調動起干部工作積極性；副職也要提升自己的指揮能力，推動各自分管領域的工作落地落實見成效。

全市廣大干部特別是領導干部，應當強化擔當擔責、攻堅克難的意識，始終秉持一股勁，提著一股氣，堅決克服求穩怕事、畏手畏腳的消極心態，不怕擔風險、不怕擔責任、不怕得罪人、不怕遭非議，遇到問題不回避，遇到困難不躲避，遇到風險不逃避，形成人人擔當、共同擔當的局面，真正把謀事創業的積極態度融入血液里、體現在工作中，合力干成一番新事業，干出一片新天地！