組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，承擔著“其身正，不令而行”的責任，要時刻牢記“打鐵還需自身硬”的道理，帶頭落實全面從嚴治黨要求，強化政治統領，提升專業水平，在推進強國建設、民族復興偉業中走在前列、身先士卒、作出表率。

組織工作是政治工作、組織部門是政治部門，第一屬性是政治性，第一要求是講政治。組工干部要把講政治作為立身之本，把對黨絕對忠誠融入骨子和血液里，以實際行動彰顯對黨絕對忠誠的品格，堅決維護組工干部良好形象。

作為新時代組工干部，要以“鐵肩擔道義”的忠誠公道，從黨和人民的事業出發，在選人用人、發展黨員等工作中做到堅持原則不動搖、執行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不隨意，不為違紀違法行為“亮綠燈”，不對辦私事謀私利“網開一面”，要說公道話、辦公道事，不存私心、不摻私貨、不徇私情，讓干部群眾感受到組織的公平公正；要始終恪守紀律底線，在任何時候、任何情況下都要穩得住心神、守得住根本、經得住考驗，牢固樹立清正廉潔的良好形象。

業務精湛、能力過硬是組工干部安身立命、干事創業的鮮明特征。面對新形勢下的新政策、新要求，組工干部應常懷“本領恐慌”“能力恐慌”的憂患意識，跟上組織工作的新步伐，不斷提高能力素質和業務水平。一方面鍛就“一技之長”，結合崗位系統學習黨的基本理論和組織工作業務知識，使自己成為組織工作的“活字典”“政策通”；另一方面注重“博采眾長”，加強經濟、法律知識領域學習，不斷改善知識結構，堅持做到干中學、學中干，主動汲取他人先進經驗，不斷增強發展和服務發展的能力。

良好的作風是做好工作的重要保證，組織工作尤其如此。組工干部的一切工作，都要往實里做、做出成效，嚴防形式主義、官僚主義，不定不切實際的目標，不做“留痕無績”的事，不開不解決問題的會，不發沒有實質內容的文；要深入一線開展調查研究，分析原因，找準切入點，用創新的辦法去化解；用忠于職守、認真負責、踏實干事的良好作風，扎實推進全面從嚴治黨各項任務落實。